[深港合作，共同构建国际化的合规人才服务体系]

[2021年11月，深圳市信用促进会与注册合规师公会（香港）达成合作。双方以深港合作为契机，充分发挥香港在合规领域的人才和专业优势，依托内地市场，共同打造具有“国际认可”的企业合规培训和合规师认证服务]

[深圳出台人才新政，重启人才落户补贴]

[11月1日讯，近日，深圳市委人才工作领导小组印发了《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策促进人才高质量发展的意见》。其中提到，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，围绕战略性新兴产业、]

[横琴粤澳深度合作区人才发展报告-文旅会展与医药大健康产业篇-粤澳协同创新 人才融合发展]

[金融科技人才二季度缺口超18万人，风控与网络安全人才最“吃香”]

[【图片】摘要√ 根据零壹智库不完全统计，2021年二季度，至少225家企业共提供69815个岗位，金融科技人才缺口达183265人（注：包含“兼职类”）。按照企业规模划分，招聘企业以500人-]

[5月数字人才景气指数报告：阿里人才需求最大，这家公司370万招销售总监]

[专题、细分指数和综合指数三个序列。数字人才景气指数为细分指数序列之一。【如果您对该系列报告感兴趣或提供相关案例，欢迎添加13261990570（微信同号），联系我们】摘要√ 2021年5月数字人才职位]

[5月数字人才景气指数报告：阿里人才需求最大，这家公司370万招销售总监]

[专题、细分指数和综合指数三个序列。数字人才景气指数为细分指数序列之一。【如果您对该系列报告感兴趣或提供相关案例，欢迎添加13261990570（微信同号），联系我们】摘要√ 2021年5月数字人才职位]

[4月数字人才景气指数报告：腾讯不敌贝壳找房，位居数字人才需求排名中位第二]

[专题、细分指数和综合指数三个序列。数字人才景气指数为细分指数序列之一。摘要√ 2021年4月数字人才职位需求总计1,064,562个，环比下降20.20%；总计113,293家企业有数字人才需求，环比]

[零壹金融科技人才招聘报告：受反垄断影响，互联网巨头加大政策战略分析研究类人才引进]

[5月18日讯，近日，零壹智库发布《零壹金融科技人才招聘系列报告（2021年Q1）》。报告显示，以城市为单位，杭州和北京在一季度薪酬超过2万元/月，较大优势地领先其他城市。自零壹智库2019年6月至今]

[零壹金融科技人才招聘报告：一季度金融科技人才缺口达4.4万个]

[5月18日讯，近日，零壹智库发布《零壹金融科技人才招聘系列报告（2021年Q1）》。报告显示，根据零壹智库不完全统计，2021年一季度，至少232家企业共提供39371个岗位，金融科技人才缺口达]

[零壹金融科技人才招聘报告：杭州金融科技人才薪资最高，赶超北京]

[5月18日讯，近日，零壹智库发布《零壹金融科技人才招聘系列报告（2021年Q1）》。报告显示，以城市为单位，杭州和北京在一季度薪酬超过2万元/月，较大优势地领先其他城市。相较于北京，杭州、珠海和厦门]

[为什么那些不合规的平台 还大摇大摆的做合规宣传？]

[上周，银监会官网正式对外公布《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》（下称“管理办法”）。新的政策下来，真正达到合规的平台不多。但是却有很多平台在做着合规性宣传，甚至明显]

[为什么区块链人才这么贵？]

[【图片】近日，上海杨浦区出台人才新政，对重点引进的区块链高层次人才，将给予最高不超过10万元的租房补贴。无独有偶，香港在优秀人才入境计划名单上增补了区块链人才，在申请移民香港时，这些人才有资格获得]

[30万精英人才大迁徙：进军区块链，他们是赌徒还是信徒？]

[【图片】文  |  罗素整个精英阶层，都在向区块链迁徙。技术人才、投行精英，与海量的资金一起，正在浩荡进场。“保守估计，最近半年，起码有30万人才涌入区块链领域。]

[现金贷平台破万背后，是一场关于流量、资金、人才的争夺战]

[【图片】文 | 零和 墨菲如今，现金贷平台已多达上万家，行业进入爆炸的黄金时代。“按照重要性，行业3大痛点应该是这样排序：流量、资金和人才”，现金贷平台的CEO郭欣称。]

[平台数量或降至200家、人才快速流出，这会是P2P行业的未来吗？]

[竞争激烈，鱼龙混杂，不便于管理和风险防控，通过合规备案、银行存管等监管门槛的设置，还将会把一大批平台淘汰出去，所以，未来一年时间内，将迎来网贷平台退出潮。从行业竞争的角度看，网贷平台不仅要同行业内竞争，]

[逃离北上广，互金人才就业地图]

[影响房价和股票价格的重要因素，但更重要的其实是产业发展和人才流动。在这一点上，雄安作为政策引导下的新晋“网红”，在产业布局上也很贴近热点。我看到有新闻说，雄安新区已经传递出了明确]

[从野蛮回归文明：从百度金融学院成立谈互金人才的培养]

[金融来解决，互联网金融人才的培养机制应立足于如何培养出一批能够在合法合规的前提下基于互联网方式或互联网思维创新金融服务方式的人才队伍。如何培养互金人才一是依靠传统的学校教育。现在高校对于互联网金融教育也]

[狂飙突进！消费金融连续爆发两场人才争夺大战]

[核心高管均具有某信从业背景。 其实在几个月前，这种硝烟弥漫的人才争夺大战就曾经发生过一次，只不过这次发生在P2P行业。 2015年最后一天，网上传出消息，北京一家P2P平台的消费金融]

[网贷合规加速推进之下，网贷平台高管被爆不得出境]

[监管的加速推进，给网贷行业发展带来了新的期待。8月份，随着全国P2P网络借贷风险专项整治工作领导小组办公室108项合规检查细则的面世，全国各地P2P网络借贷机构合规检查工作陆续展开，据女记从业内了解]

[ P2P合规检查，平台应重视哪些细节？]

[【图片】《关于开展P2P网络借贷机构合规检查工作的通知》备受关注，甚至一些培训机构马上组织了业内企业进行培训学习。我们认真研读了《通知》，对于一些细节提示网贷企业不要盲目乐观，保持谨慎心态。1、时间]