4月数字人才景气指数报告：腾讯不敌贝壳找房，位居数字人才需求排名中位第二

互联网+ 杨雅婷零壹财经 2021-05-31 阅读：13382

关键词：数字人才景气指数 腾讯 数字人才 贝壳找房

分省看，广东省在数字人才综合指数、薪酬指数等方面均位居全国第一。

前言

人工智能、区块链、云计算和大数据等数字技术以迅雷不及掩耳之势将人类社会带入了数字经济时代，第四次工业革命以势不可挡之势由此拉开了大幕。我国已将发展数字经济写入了国家十四五规划纲要，各地区已纷纷出台规划力促本地数字经济发展。

为探究我国数字经济发展规律、探析各地区数字经济发展质量、发掘践行数字经济发展战略的典型企业，零壹财经计划推出中国数字发展指数报告系列，供各方参阅。该系列包括上市公司专题、细分指数和综合指数三个序列。才景气指数为细分指数序列之一。

摘要

√ 2021年4月数字人才职位需求总计1,064,562个，环比下降20.20%；总计113,293家企业字人才需求，环比增长4.85%。

√ 2021年4月，全国企业指数为21.35，环比下降4.86%。数字人才年薪平均为13.89万元，环比增长约5.08%。

√ 4月份，广东省在数字人才综合指数、职位指数、薪酬指数等方面均位居全国第一。广东省有数字人才需求的企业数量共计20349家，职位需求共计114,675个，平均每个企业需5.6个岗位。

√ 广东省内数字人才需求最多的企业是找房（深圳）科技有限公司，达1255个。腾讯控股公司在数字人才需求排名中位居第二，达1190个。

出品 | 零壹智库
作者 | 杨雅婷编审 | 陈小辉

3月份，零壹智库发布了数字人才景气指数第1期。遵循同样的方法，我们继续4月份数字人才指数的制作和发布。4月数据显示，全国数字人才年薪平均为13.89万元，环比增长约5.08%（4月份我们调整了统计口径，对3月份数据进行了追溯调整）。数字人才职位需求总计1,064,562个，环比下降20.20%。从需求企业看，4月份总计113,293家企业有数字人才需求，环比增长4.85%，这些企业主要聚集于广东、上海、江苏、北京、浙江等地区。接下来，我们先看看4月份的指数情况，再对广东做详尽分析。

一、全国数字人才景气情况

4月份全国数字人才综合指数为62.27（各省指数汇总，下同），环比下降2.44%。其中，企业指数为21.35，环比下降4.86%；职位指数为15.01，环比下降20.20%；薪酬指数为25.91，环比增长5.07%。可见，数字人才综合指数的下降主要是职位指数下降幅度过大而导致的。

图1：全国3-4月数字人才景气指数

数据来源：零壹智库

从企业性质看，全国国企综合指数为29.28，环比增长13.01%；民企综合指数为59.83，环比下降6.00%。

从学历看，专科及以下综合指数为40.01，环比下降1.62%；本科和硕士综合指数为84.99，环比增长7.01%；博士综合指数为47.8，环比增长4.05%。

从工作年限看， 5年以下工作经验综合指数为85.88，环比下降0.82%；5-10年工作经验综合指数为46.95，环比下降0.42%；10年以上工作经验综合指数为74.53，环比增长6.21%。

二、分省数字人才景气情况

分省看，4月份综合指数排名情况如图2。广东省位居榜首，但综合指数环比下降约34.2%。

图2：2021年3月与4月各省市综合指数

数据来源：零壹智库

从企业指数来看，广东稳居第一梯队，但是环比下降约30.68%。对比上月，企业指数上升的省区有第二梯队的江苏和四川，以及第三梯队的所有省份。

图3：2021年3月与4月各省市的企业指数

数据来源：零壹智库

表1：2021年4月各省市综合指数排行

数据来源：零壹智库

4月份职位指数排名中，广东省仍排名第一，环比下降约45.63%。

图4：2021年3月与4月各省市的职位指数

数据来源：零壹智库

薪酬指数排名中，北京、上海、广东名列前茅，环比增长分别约为17.87%、5.07%、14.63%。

图5：2021年3月与4月各省市的薪酬指数

数据来源：零壹智库

综上可见，广东省在数字人才综合指数、职位指数、薪酬指数等方面均位居全国第一。在此，我们再重点看看广东省的情况。

三、广东数字人才情况

我们从职位和薪酬两个方面管窥一二。

（一）职位：贝壳找房最多

4月份，广东省有数字人才需求的企业数量共计20349家，职位需求共计114,675个，平均每个企业需5.6个岗位。其中，广东省内数字人才需求最多的企业是贝壳找房（深圳）科技有限公司，达1255个。

表2：广东省4月份数字人才需求TOP50榜单

数据来源：零壹智库

贝壳找房（深圳）科技有限公司归属于贝壳（中国）投资控股有限公司，是由链家网升级而来的一家以技术驱动的居住服务平台。

从以下几个方面，可看出为何贝壳找房数字人才需求如此之高。

第一，贝壳找房近年发展迅猛。报告显示，2017年至2020年,贝壳找房的营业收入分别为255亿元、286亿元、460亿元、704亿元,主要来自存量房交易、新房交易以及新兴业务。过去四年里，净利润也终于从连续三年的负数，-5.37亿元、-4.27亿元、-21.8亿元转变成正数，27.78亿元。

图6：贝壳找房2017年-2020年的营业总收入和净利润

数据来源：零壹智库

第二，贝壳找房是房产交易数字化的先行者。2020年，贝壳找房推出了多个功能的“VR售楼部”，为购房者提供VR看房、VR带看等线上购房服务。据报告显示，2020年，贝壳找房VR带看发起量达6600万次；截至去年年末，贝壳找房VR累计房屋采集量约911万套，同比增长约181.1%。截至2021年3月31日，贝壳找房“楼盘字典”覆盖房屋数量达2.44亿套，累计对1092万套房屋完成了VR采集，同比增长197.3%。植根于贝壳找房的VR三维重建能力和VR房源数据库，VR售楼部可以真实复刻还原楼盘信息。通过VR售楼部，客户、置业顾问、经纪人实现三方同屏交互，客户可以在VR视野里体验到线下的选房服务。

第三，贝壳找房在研发方面大力投入。财报显示，2020年公司员工总计119,658个，其中负责平台运营和研究开发的员工数量为15,736人，总占比约13%。可见，需要数字人才的岗位占比较大。贝壳找房研发投入增速快。财报显示，用于调查与研发的费用逐年递增，2020年研发费用大幅提升至24.77亿元，同比增长54%（图8）。

图7：贝壳找房员工占比

数据来源：零壹智库

图8：贝壳找房2017年-2020年的研发费用（以亿单位）

数据来源：零壹智库

腾讯控股公司在数字人才需求排名中位居第二。

我们分析，可能由于腾讯扩张了网络游戏、金融科技板块，数字人才的需求跟着上升。财报显示，2020年腾讯实现总营收4820.64亿元，同比增长28%；净利润1227.42亿元，同比增长30%。增值服务板块增长55%至2642.12亿元，其中网络游戏收入方面为1561亿元人民币,增长36%；社交网络收入为1081亿元，增长27%。网络广告收入增长20%至823亿元，金融科技与企业服务板块增长26%至1281亿元。

据最新财报显示，截止至2021年3月31日，腾讯第一季度营收1353.03亿元，同比增长25.2%；一季度净利润为478亿元，同比增长65.42%。具体来看，游戏业务依然是腾讯最大的营收来源，占比32.2%;金融科技与企业服务表现靓丽，占总营收的比重达到28.8%，逼近游戏业务。腾讯表明将加大在企业服务及软件、高工业化水准游戏及短视频等领域投资，并会投入大量补贴、资源及服务，帮助中小型商户进一步降低运营成本及提升运营效率。

关于员工人数，截至2021年3月31日止，腾讯员工数量为89228名，同比增长38.9%。关于研发费用，截至2021年3月31日止，腾讯就研发产生的开支约为113.01亿元，同比增长41.16%。

（二）薪酬：广州森瀚最高

4月份，广东省20,349家企业发布的数字人才需求中，平均年薪为18.97万元，高出全国平均水平1.24万元。其中，广州森瀚投资咨询有限公司的年薪最高，为480万元。全省20,349家企业招聘平均薪酬TOP50如表3所示。

表3：广东省4月份数字人才招聘薪酬TOP50榜单

数据来源：零壹智库

广州森瀚投资咨询有限公司于2013年成立，主要经营金融相关业务，为企业或个人提供融资、理财、放款借贷投资等顾问服务。榜单里，森瀚位于招聘薪酬里的第一位。该职位为银行贷款部经理，主要负责贷款产品推销、实施信贷业务发展计划、建立健全的客户数据库并对客户分级管理和实时动态数据分析。对此职位的学历要求不高，大专及以上即可。（详见表4）

表4：广州森瀚投资咨询有限公司的银行贷款部经理岗位职责

数据来源：零壹智库

四、小结

总体看，4月份全国数字人才景气指数下降，但是企业指数和薪酬指数上升。数字人才综合指数的下降是职位指数下降幅度过大而导致的。

广东省在数字人才综合指数、职位指数、薪酬指数等方面均位居全国第一，需求企业数量共计20,349家，需求职位共计114,675个。其中，贝壳找房（深圳）科技有限公司在数字人才需求排行中位居第一，职位需求数量为1255个，原因在于近年发展迅猛，技术投入金额较大，并且贝壳找房是数字化房产交易的先行者。腾讯控股公司在数字人才需求榜单中排名第二，主要原因是对网络游戏、金融科技板块的扩张。招聘数字人才是扩张这些板块的先要条件之一。

广州森瀚投资咨询有限公司在数字人才招聘薪酬排行中位居第一，年薪高达480万元。虽然该职位对学历需求不高，但对硬技术和软技能的要求严格。足见，要想拿到高薪，还需要自我增值，让自己具备更多的技能。

End.