[零壹金融科技人才招聘报告：受反垄断影响，互联网巨头加大政策战略分析研究类人才引进]

[平台-战略管理组负责人”开出了10万元/月的高薪。研究分析类取代技术类占据工资排行前两位尚属少见。一季度，受国家反垄断的影响，大型互联网机构开始加大政策战略分析研究类人才的引进。相较于北京，杭州、珠海和]

[金融行业深度研究报告：注册制实施的宏观战略背景分析、近期监管文件回顾及资本市场政策展望]

[我国区块链人才招聘现状：招聘需求放缓，技术类和研究类人才持续高薪]

[2019年相比下降45.24%；平均工资为2.23万元/月，与2019年10月相比下降1.76%。在具体岗位上，技术类和研究类人才保持较高的薪酬，而其他岗位出现了不同幅度的下调。2020年11月，产品经理（]

[2021年中国31省市人才政策对比及效益评价深度分析报告]

[2022年中国产业园系列研究报告_战略性新兴产业集群市场分析报告（四）：生物医药与数字创意产业]

[2022年中国产业园系列研究报告-战略性新兴产业集群市场分析报告(一）：新能源与节能环保]

[豆包上线“深入研究”：长途旅行攻略、政策解读、科技趋势分析都能处理]

[方式呈现研究结果。不论是长途旅行攻略、复杂购买决策，还是最新政策解读、商业科技趋势发展等等所有需要海量、深度信息才能解决的问题，都可以花几分钟让豆包帮忙，一起“深入研究”一下。]

[澳门现代金融业发展战略报告 2023 -在横琴深合区内实现澳门币 港币与人民币 自由兑换和流通的政策、法律和实务的可行性研究]

[产融战略研究报告:双碳政策频出,助力能源清洁低碳转型]

[美国人工智能战略与政策研究]

[美国人工智能战略在2016年发布后在去年进行了更新，对所涉及的这些领域进行更新，我们对其AI战略进行研究，同时对AI使用的监管原则和人脸识别的政策进行分析和解读。商汤智能产业研究院基于对美国政策的]

[互金未来政策空间大，P2P或获类银行牌照]

[。监管层多次公开发言、发布各项政策，三申五令要高度关注金融风险，互联网金融风险当然也在其中。强监管之下，合规自然是成为互金行业头等大事，笔者认为，未来P2P有可能获颁类银行牌照，最后可以存活下来的或许]

[何为消费金融政策？一文全方位分析]

[行业正在成为解决需求和供给结构不平衡的突破口。那么何为消费金融政策？消费金融政策发展历程是什么？消费金融经历过哪些发展阶段？ 一、消费金融政策发展历程 消费金融是指向各阶层消费者提供]

[ 鲸准研究院丨区块链+云计算行业分析报告 ]

[重要节点区块链化，甚至会出现有限备份的场景。 编辑  : 陈文洋【转载须知】1、本报告为鲸准(ID:rong36kr)旗下专业的数据研究分析机构【鲸准研究院】原创作品，受《著作权法》]

[区块链的扶持政策研究：北上广深最火热，江浙黔加速布局]

[国家知识产权局、教育部等部门都出台了涉及支持区块链的相关政策，各个地方也积极响应国家的科技战略，推出扶持区块链的优惠政策，如北京、上海、广州、深圳、贵州等。嘉银新金融研究院认为区块链应用现在还是处于早期阶段，但]

[区块链的扶持政策研究]

[教育部等部门都出台了涉及支持区块链的相关政策，各个地方也积极响应国家的科技战略，推出扶持区块链的优惠政策，如北京、上海、广州、深圳、贵州等。嘉银新金融研究院认为区块链应用现在还是处于早期阶段，但我们依然]

[印尼金融科技研究——网贷监管政策篇]

[公司通过债务融资。⑦期间报表。获得营业执照的金融科技公司必须向OJK提交月度和年度报表。比较中国的网贷监管政策，嘉银新金融研究院总结了一些相似点：⑴双方都明确了网贷平台只是运营方，进行借贷撮合，而不可以]

[为什么区块链人才这么贵？]

[最高30分的加分。从这些优惠政策不难看出，各地方政府已相继加入区块链人才争夺战。而在人才市场上，企业招募区块链人才，年薪动辄几十万。区块链岗位的年薪，50万起步随机在招聘网站上搜索区块链相关岗位，随便]

[30万精英人才大迁徙：进军区块链，他们是赌徒还是信徒？]

[【图片】文  |  罗素整个精英阶层，都在向区块链迁徙。技术人才、投行精英，与海量的资金一起，正在浩荡进场。“保守估计，最近半年，起码有30万人才涌入区块链领域。]

[现金贷平台破万背后，是一场关于流量、资金、人才的争夺战]

[”，郭欣开始给员工加薪，并提供更多的福利政策，以稳定军心。这场抢人大战，还有意外的大军加入。很多流量平台和上市公司，都在摩拳擦掌，准备做现金贷。但他们深谙，自己没有现金贷基因，所需要的不是一个人才，]

[平台数量或降至200家、人才快速流出，这会是P2P行业的未来吗？]

[的概率已经不大。4、人才吸引力下降，优秀人才或流失2011年前后，笔者身边很多传统金融机构的人才跳槽到P2P行业，事实证明，他们的选择普遍是对的，赶上了行业高速发展期，无论是薪酬待遇还是个人成长都有]