[金融科技新动力:数字化劳动力的应用与前瞻]

[中国太保携手华为、科大讯飞成立保险数字劳动力实验室]

[11月7日，中国太平洋保险（集团）股份有限公司、华为技术有限公司及科大讯飞股份有限公司，在第六届中国国际进口博览会上签约，成立中国太保保险数字劳动力实验室。这一合作标志着三方在大模型技术场景落地的]

[新加坡副总理：AI会颠覆劳动力市场，但不会导致就业机会消失]

[6月7日讯，新加坡副总理兼财政部长黄循财表示，包括人工智能在内的新技术会颠覆劳动力市场，但不会完全消除就业机会。他于周二举行的亚洲科技x新加坡峰会上表示，科学技术实际上可以提高人类生产力，创造更多]

[技能型组织:工作和劳动力的新运作模式(2023)]

[人工智能（AI）在劳动力管理中的应用与展望]

[美国劳动力市场复苏开始显著受阻]

[数据点评:美国7月劳动力市场复苏开始放缓]

[人口序列专题报告之六：未来劳动力人口负增长的“危”与“机” ]

[新加坡发布金融科技劳动力专题报告，人才需求依旧强劲]

[为了更好地倾听业界声音，了解业内人士在人才劳动力方面面临的难题，新加坡金融科技协会（SFA）与普华永道（新加坡）联合发起了2019年新加坡金融科技人才调查。在一次与新加坡全国职工工会（NTUC）和]

[BCG：中国金融业23%的劳动力会被人工智能颠覆和取代]

[近期，BCG与中国发展研究基金会发布的一份《取代还是解放：人工智能对金融业劳动力市场的影响》报告提到，人工智能对金融岗位的影响方式为削减或转变为新型工种，其中银行、保险及资本市场的工作岗位削减比例]

[全能银行已过时 P2P是数字化经济的主导者]

[数字化的颠覆浪潮已经席卷银行和金融服务行业。这次可不仅限于主要的技术变革，或是开发了新的分发渠道，而是对整个零售银行模式发起的全新、深刻且彻底的变革。全能型银行在过去1个世纪所构思出来的定价、营收、]

[陈鼎文：金融服务数字化其实是门大学问]

[近年来市场上出现许多数字化的金融产品及服务，然而其中不乏易用性差，或是操作步骤复杂、麻烦的应用，用户经常遇到问题而无法继续，甚至产生心理压力宁愿回到传统渠道。结果数字化并没有提升效率或是方便性，也没有真正]

[数字化移动运营，金融企业破局之路]

[谋求新的业务发展方向，谋求破局之路。客户正在转向移动互联网，移动App成为客户入口，未来金融企业的竞争将发生在用户入口，未来金融企业的竞争将依赖数字化经营。 数字化移动运营将成为所有金融行业在]

[“开放银行”再添一家：聊一聊“开放银行元年”的那些鲜花与荆棘]

[要诀在哪里呢？借鉴“央行观察”作者南轲子的部分视角来看：1，体制。回顾银行业过去的数字化和经营转型历程，似乎更多是“增量创新”而非“存量改]

[中国七大赚钱行业开启掘金之门]

[全球人口最多国家。中国缺劳动力吗？要看从哪个角度来说，中国在绝对供求意义上暂时不缺劳动力，但如果考虑区域、行业，结构性的劳动力短缺逐渐严重。那么2015年哪些行业能赚钱？作为全年经济发展的风向标，今年的]

[新零售行业研究报告：场景化体验渗透、数据驱动制造成趋势]

[、经营数字化，管理智能化新零售实现消费方式逆向牵引生产方式，以消费者数据为基础，数据化重构供应链，从而实现C2B或C2M模式。企业与商家应通过技术与硬件重构零售卖场空间，进行门店数字化与智能化改造终端]

[全国32城市平均薪酬6320元 你拖后腿没]

[近日，招聘网站启动2015年夏季(第二季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析。通过对该平台全国企业招聘和白领投递简历情况的分析显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数为29.3，即平均一个职位收到]

[中国会不会有信用卡危机？麦肯锡这样说]

[麦肯锡测算，数字化风控可通过提升信贷管理效率、降低信贷与合规损失，帮助银行节省20%—30%的风险运营成本。受益于新的数据来源、高级分析方法以及自动化技术的发展，智能风控正在银行风险管理领域]

[“蓝领”市场将是P2P在消金红海中的“指明灯”]

[有钱最后，在中国劳动力短缺的背景下，未来蓝领的工资有提升空间，这给网贷行业的消费信贷提供更多的机会。人社部预计，未来我国劳动人口数量会继续下降，2015年我国劳动年龄人口下降至9.11亿人，2030年]

[郭震洲：技术创新打造数字普惠金融核心竞争力]

[90后占中国劳动力人口比重不断提升，意味着80后、90后正在成为消费的主力军。与过去的消费人群不同，80后、90后更追求个性和市场，“价廉物美”不再是购物时的首选，他们有更超前消费]