[2023亚洲人才报告]

[亚洲人才报告2022]

[2022全球区块链领域人才报告：Web3.0方向]

[2020新中国人才报告:共赢人力资本新生态]

[2020年春季直播产业人才报告]

[零壹金融科技人才招聘报告：一季度金融科技人才缺口达4.4万个]

[5月18日讯，近日，零壹智库发布《零壹金融科技人才招聘系列报告（2021年Q1）》。报告显示，根据零壹智库不完全统计，2021年一季度，至少232家企业共提供39371个岗位，金融科技人才缺口达]

[横琴粤澳深度合作区人才发展报告-文旅会展与医药大健康产业篇-粤澳协同创新 人才融合发展]

[5月数字人才景气指数报告：阿里人才需求最大，这家公司370万招销售总监]

[专题、细分指数和综合指数三个序列。数字人才景气指数为细分指数序列之一。【如果您对该系列报告感兴趣或提供相关案例，欢迎添加13261990570（微信同号），联系我们】摘要√ 2021年5月数字人才职位]

[5月数字人才景气指数报告：阿里人才需求最大，这家公司370万招销售总监]

[专题、细分指数和综合指数三个序列。数字人才景气指数为细分指数序列之一。【如果您对该系列报告感兴趣或提供相关案例，欢迎添加13261990570（微信同号），联系我们】摘要√ 2021年5月数字人才职位]

[4月数字人才景气指数报告：腾讯不敌贝壳找房，位居数字人才需求排名中位第二]

[深圳）科技有限公司归属于贝壳（中国）投资控股有限公司，是由链家网升级而来的一家以技术驱动的居住服务平台。从以下几个方面，可看出为何贝壳找房数字人才需求如此之高。第一，贝壳找房近年发展迅猛。报告显示，]

[为什么区块链人才这么贵？]

[【图片】近日，上海杨浦区出台人才新政，对重点引进的区块链高层次人才，将给予最高不超过10万元的租房补贴。无独有偶，香港在优秀人才入境计划名单上增补了区块链人才，在申请移民香港时，这些人才有资格获得]

[30万精英人才大迁徙：进军区块链，他们是赌徒还是信徒？]

[【图片】文  |  罗素整个精英阶层，都在向区块链迁徙。技术人才、投行精英，与海量的资金一起，正在浩荡进场。“保守估计，最近半年，起码有30万人才涌入区块链领域。]

[现金贷平台破万背后，是一场关于流量、资金、人才的争夺战]

[【图片】文 | 零和 墨菲如今，现金贷平台已多达上万家，行业进入爆炸的黄金时代。“按照重要性，行业3大痛点应该是这样排序：流量、资金和人才”，现金贷平台的CEO郭欣称。]

[平台数量或降至200家、人才快速流出，这会是P2P行业的未来吗？]

[的概率已经不大。4、人才吸引力下降，优秀人才或流失2011年前后，笔者身边很多传统金融机构的人才跳槽到P2P行业，事实证明，他们的选择普遍是对的，赶上了行业高速发展期，无论是薪酬待遇还是个人成长都有]

[逃离北上广，互金人才就业地图]

[影响房价和股票价格的重要因素，但更重要的其实是产业发展和人才流动。在这一点上，雄安作为政策引导下的新晋“网红”，在产业布局上也很贴近热点。我看到有新闻说，雄安新区已经传递出了明确]

[从野蛮回归文明：从百度金融学院成立谈互金人才的培养]

[昨天，百度宣布成立百度金融学院，这算得上是BAT里面第一家成立的旨在培养金融科技复合型人才的企业大学，清华人大外经贸等高校著名学者以及金融机构实务领军人物开堂授课。在大蚊子来看，对于推动整个互金行业]

[狂飙突进！消费金融连续爆发两场人才争夺大战]

[核心高管均具有某信从业背景。 其实在几个月前，这种硝烟弥漫的人才争夺大战就曾经发生过一次，只不过这次发生在P2P行业。 2015年最后一天，网上传出消息，北京一家P2P平台的消费金融]

[《稳定报告》隐藏的秘密：你需要了解这些投资趋势]

[【图片】11月2号，央行正式对外发布了《中国金融稳定报告(2018)》。204页PDF，足足23个专题，这篇揭示中国当前金融稳定问题的年度巨献干货十足。但对于普通投资人而言，其中内容过于枯燥干涩。但]

[苏宁金融研究院3季度报告：互金行业热点此起彼伏 P2P步入后爆雷潮阶段]

[ 首先，简单通过几组数据，反映截至2018年第三季度互联网金融行业的市场结构。 股权融资：据IT桔子不完全统计，2018年前三季度，金融科技行业发生股权融资的公司数为492家，相比2017年有小幅增长；披露的人民币融资金额为610.37亿元。 P2P行业：2017年8...]

[P2P 平台提交的自查报告含金量有多高？]

[【图片】这周最大的新闻就是平台提交自查报告，今天和大家聊聊备案这事。备案分为三个环节，先是平台自查，再是协会自查，最后才是地方政府一声令下去验收。大家仔细注意一下，大部分新闻都是都是集中在前面两个]