[2021中国饭店业职业经理人胜任力报告]

[ P2P涉刑，煎熬的出借人和职业经理人]

[P2P平台往往有比较成熟的组织架构，职业经理人担任公司CEO或总经理；实际控制人担任董事长或母公司董事长。在台前对出借人进行安抚和公布“兑付计划”的一般是职业经理人；在幕后进行资金筹措，调配资源的通常是实际]

[P2P平台职业经理人，如何防止刑事风险？]

[外边是北京的大雨，我揉揉眼睛，默然，想起P2P老板雇佣的那些职业经理人，一个个都是银行高管出身，有光鲜的学历和业绩，他们不知道资金到底用去了哪里，还要跟着一起面对十年以上的刑期.....1、给职业经理人]

[全球首个区块链经理人指数发布： 3月BMI 62.7 行业景气整体向好]

[2019年4月6日，中央财经大学共识经济学课题组联合互链脉搏共同推出全球首个区块链经理人指数——BMI（BlockchainManager Index），以及配套指数体系（系列指数包括2个核心指数和]

[2023年中国高等职业院校竞争力报告:国内1518所职业高校的就业、教研、校企合作等数据]

[人社部拟新增10个新职业，包含两个区块链职业]

[5月12日讯，受人力资源社会保障部委托，中国就业培训技术指导中心11日发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，拟新增10个新职业，包括区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试]

[教育部发布职业教育法修订草案：鼓励金融机构运用信贷等手段扶持职业教育]

[12月5日，教育部发布《中华人民共和国职业教育法修订草案（征求意见稿）》。意见稿指出，国家鼓励发展多层次的职业教育，推进多元办学，发挥企业重要办学主体作用，支持社会各种主体广泛参与职业教育。地方各级]

[阿里发布职业趋势报告：AI能力正在成为职场关键竞争力]

[4月25日讯，阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》，介绍我国各行各业正在如何用AI（人工智能）。《报告》指出，AI在编程、设计、养猪等行业中已经显示出巨大价值。AI能力正成为职场关键竞争力，“人机]

[全国人工智能职业教育产教融合共同体在广州成立]

[12月2日，全国人工智能职业教育产教融合共同体在广州成立。共同体由广州科技职业技术大学、广东技术师范大学、广州飞瑞敖电子科技股份有限公司牵头组建，吸引来自全国多地的高校、研究院所、企业等超200家]

[中公教育联合新华网推出全三维数智人及职业教育行业大模型]

[6月12日讯，中公教育与新华网联合推出三维数智人及职业教育行业大模型。中公教育表示基于AI技术和自然语言处理技术开发而成的三维数智人，“一位老师就能完成1000位老师的工作”，能有效扩大名师的教学]

[P2P平台职业经理人，如何防止刑事风险？]

[外边是北京的大雨，我揉揉眼睛，默然，想起P2P老板雇佣的那些职业经理人，一个个都是银行高管出身，有光鲜的学历和业绩，他们不知道资金到底用去了哪里，还要跟着一起面对十年以上的刑期.....1、给职业经理人]

[互金从业者风光不再：薪酬水平江河日下，职业履历成污点]

[，随时可能被引爆。而一旦引爆，重则身陷囹圄，轻则给职业生涯留下污点，或者一段经不起追问的空白。1、高薪不再从去年开始，网贷行业就出现了离职潮，这种趋势在今年的雷潮中表现得更为明显。猎聘网曾对网贷行业]

[银行的客户经理职业怎么样？]

[难完成。一方面，经济下行带来的不良暴露，使很多客户经理走上了清收、不良化解的“不归路”，扣除风险金、离岗清收等，使得他们不得不告别往日光鲜体面的生活，职业生涯也从此蒙霾。]

[中国一场浩大的职业重建将造大批富翁]

[未来46年将要做一个超过6亿营业额的生意！所以说，我们每个人都应该有个更好的人生！我们每个人都应该是拥有百万甚至千万的财富！可以预见，在不久的将来，消费商将是一个非常有前途的职业，也会成就一大批富翁。]

[财发现：大学毕业生各职业收入如何？]

[又是一年毕业季，有的同学面临择业，有的同学面临选择专业！昨天北京发布了一份调查报告称，2014届中国大学毕业生的就业满意度为61%，本科毕业生各职业平均的月收入为3773元，其中，“游戏]

[P2P高管，离职多久后不被法律追究？]

[【图片】余波未尽，近期网贷平台的职业经理人、高管关心一个话题：辞职多久，就不被法律追究？其实这个问题不完整，现实情况是：平台出现兑付风险后，原员工（含职业经理人等）是否会被追究法律责任？1、离职已久]

[股市火热引发骗局 小伙被“原始股”骗了两万]

[原始股的事他专门去问了老顾，不过，因为老顾只是职业经理人，自己手头是没有公司的原始股，但小王有没有，他也不是很清楚。钱付了协议签了，却发现对方压根不是股东老顾虽然对情况不了解，但原始股的魔力太大了。在中国]

[ 网贷投资人，下一步怎么办？]

[支持，对资金返还更有利。2、还原事实，不要以讹传讹在经历风暴的时候，我们发现，人性有猎奇和传播倾向，本来是一个公司的职业经理人有遁世的想法，外界就会传播说他跑到境外了，更外界的人得到的消息又变成实际控制]

[穿透式监管对互金行业有何影响？]

[，就是为了减少自然人及法人股东“创新”或开设新业务的难度，对于企业经营问题可以不熟稔，甚至可以外包给职业经理人全权管理，要求股东对于金融或类金融企业的业务条线全盘知悉，还要求]

[格力不分红的难言之隐，解决办法有哪些？]

[提升，但仍然存在不分红的上市公司且现金分红相对指标如股利支付率并未呈现同样的增长趋势。为了防止出现像格力电器这样由职业经理人的意志左右，而且不断使用个人意志控制公司现金流或分红政策的行为。监管部门下一步]