薪酬差异系数-的相关资讯
零壹财经 ·
2022年1月24日
· [锐仕方达]
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2021年3月17日
[3月17日讯,天眼查App显示,3月16日,北京百度网讯科技有限公司公开一项名为“人工智能AI摄像头”专利,申请日期为2020年6月29日,公开号为CN212727148U。]
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2020年1月13日
[转让,不支持部分转让。转让价格=出借本金*折扣系数。债权转让折扣系数可自行设置为7~10折。官网数据显示,截止2019年12月31日,和信贷累计借贷金额211.99亿元,当前借贷余额61.69亿元,出借]
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2017年6月9日
[6月9日,保监会新闻发布会表示,保监会近日决定进一步扩大保险公司自主定价权,下调商业车险费率浮动系数下限。在目前全国范围内自主核保、自主渠道系数浮动区间分别为,深圳地区为的基础上,深化改革后自主渠道]
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2024年4月9日
[4月8日,腾讯总裁刘炽平的薪酬出现了显著变化。与2022年的1.87亿元相比,2023年的薪酬降至5247.8万元,跌幅达到72%。这一变动主要归因于刘炽平在去年5月成为执行董事,导致其董事袍金从]
[未知]
·
2021年7月15日
· [锐仕方达]
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2019年4月3日
[增效”的情况下,不少银行的员工薪酬也有所提升。各大银行平均薪酬如下:招商银行(58.5万元)、平安银行(52.8万元)、宁波银行(48.4万元)暂居前三,工农中建四家大行位居后四位,暂时垫底;平均薪酬]
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2024年4月3日
[截至4月2日,招商银行、中国银行、渤海银行等已披露2023年向员工追索扣回绩效薪酬具体金额,合计超9900万元。业内人士认为,“反向讨薪”已成为行业的常态化措施。此举不仅是落实金融监管的要求,将薪酬]
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2024年2月21日
[2月20日,花旗集团在提交的一份文件中称,将首席执行官范洁恩(Jane Fraser)2023年的薪酬提高了约6%,达到2600万美元。文件显示,她的薪酬包括150万美元的基本工资、370万美元的]
[未知]
·
2023年4月18日
· [REFORCE]
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薪酬差异系数-的相关博客
2018年11月14日
[从业者的吸引力不小。据了解,互金行业当时的薪资水平普遍高于互联网行业,较金融行业亦不逊色。通常情况下,应届生的薪酬基本能与其他行业一两年资历的员工持平,而高级管理岗位的薪酬更是远高于同类水平。据统计,行业]
2016年2月18日
[【图片】 过去一直被视为“高富帅”的金融机构们近年来却普遍面临降薪压力和转型困局,而另一边,围绕“互联网+”的创业大潮涌动,可观的薪酬和广阔]
2015年7月13日
[29.3份简历。另外,北京白领夏季求职的平均薪酬已经达到了7873元。2015年夏季全国32个主要城市职位平均薪酬6320元,北京以7873元的月薪高居榜首。总体来看,中国各城市薪酬水平仍然呈现东部领先的]
2017年9月11日
[不同,处置方式便应差异化,不宜一概论之。比特币交易,为何需差异化处理比特币的不同,说白了就四个字,“大而不倒”。2007年次贷危机时,雷曼兄弟可以破产,一众小银行可以破产,但高盛]
2017年7月27日
[民营银行还有参与的必要吗?就不能发挥其牌照价值,去做点更有意义的事情吗?所以,要怎么看待民营银行的“同质化”问题呢,谈谈我的一点看法。同质化之名与差异化之实:关键在于视角说到同质化]
2017年7月25日
[ 【图片】 目前国内有关互联网金融的监管指导意见已经开始逐步下发,不过一个有趣的现象是中央级别的管理规范性指导文件在下发至各省级金融监管机构时,也会产生一些政策和尺度上的差异,也]
2017年6月22日
[分析和处理,能够让我们知道用户真正需要的金融产品是什么,哪些金融产品真正适合用户需求,哪些金融产品的风险最低,甚至用户真正喜欢哪些金融产品。“新进者”民营银行,差异化竞存的路径]
2015年12月21日
[【图片】 网贷基金作为P2P行业发展衍生的必然产物,以其专业的风险管理能力迅速获得了投资者认可。然而,基于P2P行业巨大的市场环境差异,诞生了截然不同的网贷基金运作模式。具体而言,英美法系]
2015年11月2日
[报告:细分领域差异化优势明显对于未来P2P的发展趋势,报告分析,随着监管部门意见出台和后续监管细则的落地,P2P市场格局也必定会随之变化,优质资源逐渐向大平台靠拢。P2P企业只有在细分市场寻求创新,专注]
2015年10月9日
[来源/投资天地上半篇见 比较中外股权众筹监管的差异(上)四、对我国股权众筹平台监管的启示(一)我国股权众筹平台的定位如何定位股权众筹平台,可能要考虑平台参与股权众筹的积极程度,比如平台是否]
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