上市银行强化薪酬与风控挂钩，“反向讨薪”已成常态化措施

截至4月2日，、、等已披露2023年向员工追索扣回绩效薪酬具体金额，合计超9900万元。业内人士认为，“反向讨薪”已成为行业的常态化措施。此举不仅是落实金融监管的要求，将薪酬政策与风险控制相挂钩，也有助于约束银行高管和关键人员的高风险行为，提升银行经营稳健性。（中证网）

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