纸贵科技-的相关机构
- 机构分类:
- 机构背景: 民营
- 主营业务:--
- 注册资本: 1443.8418万人民币
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[2月25日讯,近日,产业区块链头部企业纸贵科技宣布获数千万元人民币B轮融资,由老股东赛富亚洲创始人阎焱持续加码。本轮融资将用于加大区块链核心技术研发投入、扩建高素质人才团队。纸贵科技成立于2016年]
[6月11日讯,据中国网消息,日前,苏州银行股份有限公司与西安互联网科技有限公司正式签署战略合作协议。双方将围绕区块链金融创新的相关内容,充分展开交流与合作。]
[联合推出了2016 FINTECH 100,继续去年作为第一个金融科技公司榜单火了一把之后,今年的榜单一经推出又轰动了国内的互联网金融圈。不过这一次,引发讨论的原因似乎有点复杂。01一纸榜单流传江湖,为什么]
[ 如何用一条规则就肃整一个行业,监管部门给我们做了一个极佳的示范。——馨金融 《网络借贷资金存管业务指引》(下称《指引》)如约而至,并且是以最严厉的面目。 联合存管模式,被否;借此宣传,不行;偷换概念,抱歉没机会。《指引》对P2P银行资金存管业务所涉及的主体、操作流程、系...]
[近日,银联向第三方支付企业发送《关于商请合作推进银联卡二维码支付产品及相关标准规范的函》,明确提出“与第三方支付企业共同研究和推进银联卡二维码支付产品相关工作”。作为NFC支付标准的主力推动者,2015年双十二期间,银联曾联合20多家商业银行在北京发布“云闪付”支付产品,并...]
[最近站内关于“纸黄金”、“纸白银”的投资讨论热闹至极啊,老班也收到了很多相关私信。既然大家都有这方面的疑问,老班决定来一帖,目的是希望大家先了解下相关]
[最关键的点,就是在流量贵如金的时代,却能把控千万级别的用户,获客成本几乎为零。这个模式就是聚合支付。它们是怎么壮大的?它们的致胜法宝又有哪些?01崛起何为聚合支付?很多商家的柜台上,以前可能分别摆着]
[的薪资,很多人好奇:为什么区块链人才这么“贵”?区块链人才薪资贵的三点原因笔者研究发现,区块链人才薪资贵,主要有三方面原因:(1)区块链人才缺口严重2018年,区块链技术公司呈]
[“运用现代金融科技等手段,提高金融服务可得性”则是最大亮点,也可能成为根本上解决小微企业融资难、融资贵的主要途径。这是因为金融科技和互联网金融模式具有以下两方面独特优势:第一,金融科技]
[【图片】2010年,作为一个从top2的金融专业毕业,却到了宇宙第一大行做科技工作的小白,每当费劲口舌告诉别人我到底每天在做什么时,对方大概率会问:为什么不做金融相关的?多挣钱!然而,从2013年]