[2022年应届生招聘和薪酬管理调研报告精华版]

[2022年企业应届生政策专项调研]

[2021年应届生求职就业与薪酬调研报告]

[2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告]

[2020应届生画像白皮书]

[OPPO解散哲库团队]

[报到的应届生，可选择加入OPPO其他部门，或接受”N+3”补偿金。此前，OPPO回应称：面对全球经济、手机市场的不确定性，经过慎重考虑，公司决定终止ZEKU（哲库）业务。（科创版日报）]

[报告：金融科技专业首批本科生起薪1.1万元 人工智能专业研究生起薪1.9万元]

[7月2日讯，BOSS直聘研究院发布《2021高校应届生专业就业竞争力报告》显示，2020年下半年以来，国内经济逐步复苏，就业市场形势快速好转。其中，直播与短视频带火艺术类专科生就业，金融科技专业首批]

[美团内部轮岗提拔三位业务负责人]

[3月19日讯，美团发布内部信宣布新一轮业务负责人的轮岗任命计划。其中，公司副总裁魏巍将负责到店餐饮事业部，外卖履约平台负责人岗位由章若愚接任，而校招应届生出身的薛冰则成为了外卖事业部负责人。一个月前]

[元宇宙招聘潮开启：500万高薪不稀奇，技术人才最稀缺]

[应届生能达到40万-50万元左右，10年经验的资深工程师薪资约为100万-200万元，对于特别优秀的人才，开出400万-500万元的高薪都不稀奇。包括红杉中国、高瓴创投等国内一线投资机构也向记者透露，已在]

[互联网大厂春招回暖]

[表示，半年前经历的2022年秋招简直是“地狱难度”。牛客网与中青报联合发布《2022秋季校园招聘白皮书》显示，高达45%的应届生在2022年秋招未拿到Offer，约65%的应届生认为2022年秋招求职难]

[一线城市应届生薪水半数交房租 90后租房重品质]

[又到一年毕业季，毕业生们带着饱满的理想踏入社会，却不得不面对骨感的现实，比如租房。近日，针对毕业生租房问题，58同城房产研究中心做了深入的调查，调查报告显示，目前应届生房屋租金支出超过薪水1/3的]

[互金从业者风光不再：薪酬水平江河日下，职业履历成污点]

[从业者的吸引力不小。据了解，互金行业当时的薪资水平普遍高于互联网行业，较金融行业亦不逊色。通常情况下，应届生的薪酬基本能与其他行业一两年资历的员工持平，而高级管理岗位的薪酬更是远高于同类水平。据统计，行业]

[你是AI时代下有准备的人吗？]

[平台拉勾网的数据显示，一个应届生从事AI行业，月薪可以达到9k，但做移动开发仅能拿到6k；拥有10 年以上工作经验的优质人才，从事AI的薪酬能比后端开发翻了近一番。【图片】另有公开信息显示，在国内AI]

[准独角兽公司薪酬曝光，你拖后腿了吗？]

[告诉记者，以微众银行为例，产品岗或运营岗的应届生年薪在15-20万左右，基本看齐四大行总行。传统金融机构里一些拥有三四年经验的基层业务或技术人员跳槽至互联网领域的初创企业涨薪幅度起码有30%&mdash]

[谎言、套路、骗贷、跑路，教育分期蓝海下暗礁丛生]

[的培训课程。很快，吴华和室友结伴前去咨询，培训老师告诉他们，应届生如果想直接胜任企业的工作岗位，需要进行一些职业培训。因为咨询当天报名，学费立减一千。所以，他们在当场就报名了“嵌入式]