金融科技人才系列报告-的相关资讯
[零壹金融科技人才招聘系列报告(2021年Q2)]
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[零壹金融科技人才招聘系列报告(2021年Q1)]
[前言“零壹金融科技人才系列报告”自2019年6月启动,迄今在零壹pro上已发布了多篇报告。同时,零壹智库孵化了“零壹区块链人才系列报告”。零壹人才报告是基于第三方招聘网站的数据,通过对招聘公司、薪资]
[零壹金融科技人才招聘报告:一季度金融科技人才缺口达4.4万个]
[5月18日讯,近日,零壹智库发布《零壹金融科技人才招聘系列报告(2021年Q1)》。报告显示,根据零壹智库不完全统计,2021年一季度,至少232家企业共提供39371个岗位,金融科技人才缺口达]
[零壹金融科技人才招聘报告:杭州金融科技人才薪资最高,赶超北京]
[5月18日讯,近日,零壹智库发布《零壹金融科技人才招聘系列报告(2021年Q1)》。报告显示,以城市为单位,杭州和北京在一季度薪酬超过2万元/月,较大优势地领先其他城市。相较于北京,杭州、珠海和厦门]
[零壹金融科技人才招聘报告:受反垄断影响,互联网巨头加大政策战略分析研究类人才引进]
[5月18日讯,近日,零壹智库发布《零壹金融科技人才招聘系列报告(2021年Q1)》。报告显示,以城市为单位,杭州和北京在一季度薪酬超过2万元/月,较大优势地领先其他城市。自零壹智库2019年6月至今]
[金融科技人才流动趋势报告(2020):保险和银行成为互联网人才转行首选]
[与金融人才流动也显示出一些新的特点与趋势。 日前,零壹智库和脉脉研究院联合发布《2020金融科技人才流动趋势报告》,报告基于脉脉2020年上半年招聘数据,结合零壹智库、京东数科等多位专家观点,梳理了]
[一周报告精选:中国隐私计算专利申请数量占全球64%;金融科技人才二季度缺口超18万人]
[跨越式做大规模、夯实垂直领.域的竞争优势、补足特定短板,是各家证券公司在“十四五”期间实现弯道超车、重塑行业格局的重要战略议题。 四、零壹财经 《零壹金融科技人才招聘系列报告(2021年Q2)》 随着隐私]
[零壹金融科技人才招聘报告:区块链、征信等4类公司薪酬较高,均超2.5万元/月]
[5月18日讯,近日,零壹智库发布《零壹金融科技人才招聘系列报告(2021年Q1)》。报告显示,股份制银行、金融外包企业、综合金融和保险企业招收5成以上的金融科技人才。尽管这些机构大量的招人,但薪资]
[新加坡发布金融科技劳动力专题报告,人才需求依旧强劲]
[为了更好地倾听业界声音,了解业内人士在人才劳动力方面面临的难题,新加坡金融科技协会(SFA)与普华永道(新加坡)联合发起了2019年新加坡金融科技人才调查。在一次与新加坡全国职工工会(NTUC)和]