平安银行降薪-的相关资讯
[平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪]
[8月18日讯，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩]
[平安银行零售条线降薪，多名员工确认递延奖金调降40%]
[8月10日讯，据财联社报道，从多个信源确认，平安银行零售条线启动降薪。公司内部口径是零售部门业绩未达标，故7-9月递延奖金按6折（调降40%）发放，未来奖金发放比例将依据业绩情况进行调整。记者获悉，]
[浦发银行回应员工“降薪”事件]
[5月11日，针对网络流传浦发银行子公司一员工“降薪”诱发集体事件的图片，浦发银行对记者表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对]
[金融危机以来最大幅度降薪：高盛欲将投行奖金削减至少40%]
[2008年金融危机以来最大幅度降薪，知情人士表示，高盛的最终奖金池仍在决定中，但大幅削减的前景令人担心该行明年的员工流动率将会很高。（界面）]
[刘强东发布京东全员信：副总监级别以上降薪10%-20%]
[11月22日讯，记者获悉刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有...]
[金融业“限薪令”来袭，给高管降薪，还是给基层涨钱？]
[【图片】作者：消金界 · 徐英霞 来源：零壹作者专栏据财联社报道，平安银行零售条线启动降薪，7月至9月递延奖金按6折发放，未来奖金发放比例将依据业绩情况进行调整。 平安银行的这一动作，恰好]
[疫情下的上市公司：1710家实行降薪，这31家降幅超五成]
[家A股上市企业中，1710家公司实行了“降薪”，员工平均季度薪酬（含可能的年终奖）同比减少，其中0.8%的企业降薪幅度超过50%，3%的企业降薪幅度超30%，制造业占比超六成。 不过在面对疫情的巨大]
[银行薪酬大PK：谁在悄悄裁员、谁在悄悄降薪？]
[？数据说话。“愉见财经”趁着眼下大多数A股上市银行已经公布了2018年年报，我们把里头的相关数据给大家摘出来做一对比。关于银行薪酬的那些小秘密，在以下图表里，一目了然。 人均薪酬与降薪与否？【图片】在]
[银行业“离职降薪”，人才流向互联网金融]
[人员名单，诸多员工不仅面临大幅薪酬调整，还被调至到陌生的岗位上。“我们知道这就是变相裁员”，调岗后，部分支行柜员只剩余两到三人。随着银行业的离职降薪，人员流失，银行已经不再是高收入、无失业之忧的固有业态。]
[平安银行董秘谈股价下跌：“14块钱的平安银行要珍惜”]
[3月10日讯，平安银行董事会秘书周强在该银行2021年业绩发布会上表示，从板块角度来讲，最近两会也很明确，主基调就是宽信用稳增长。所以对银行股板块肯定还是偏利好、偏乐观的这样一个形势。“开个玩笑，]