疫情下的上市公司:1710家实行降薪,这31家降幅超五成

阅读:8985 王桂芳,文小兴
2020年一季度,部分企业降薪幅度超70%,但仍有67家企业薪酬翻倍。

新冠疫情给全球经济带来了沉重打击,作为微观市场主体的企业,更是首当其冲,生产停滞、现金流紧张。为应对危机,有的企业不得不减发薪酬。

 

据零壹智库测算,截至5月8日,已公布2020年一季度财报的3849家A股上市企业中,1710家公司实行了“降薪”,员工平均季度薪酬(含可能的年终奖)同比减少,其中0.8%的企业降薪幅度超过50%,3%的企业降薪幅度超30%,制造业占比超六成。

 

不过在面对疫情的巨大冲击下,仍有过半数上市企业的员工薪水依然实现了增长,67家上市企业平均薪酬同比增长超一倍,信息行业表现亮眼。

 

一、超4成上市企业“减薪”,制造业占比超6成

 

据零壹智库统计,在3879家企业中共有1710家员工平均薪资水平同比下降,其中制造业1069家,占比62.5%,信息传输业(指“信息传输、软件和信息技术服务业”,下同)127家,批发和零售业86家,房地产业57家,交运业(指“交通运输、仓储和邮政业”,下同)54家,电热气业(指“电力、热力、燃气及水生产和供应业”,下同)49家,建筑业47家,水利业(指“水利、环境和公共设施管理业”)32家,文体业(指“文化、体育和娱乐业”,下同)30家,科研业(指“科学研究和技术服务业”,下同)29家,采矿业27家,租赁业(指“租赁和商务服务业”,下同)25家等。

 


表1:124家企业降薪不足1%(单位:万元)

资料来源:零壹智库

备注:“薪酬同比变动额”小数点后保留2为有效数字时,进行了四舍五入。

 

薪水同比下降幅度不足1%的企业有123家,其中制造业89家,超过7成,降薪不足10%的共996家,其中制造业643家,占比64.6%。

 

二、约0.8%的企业整体降薪幅度超50%,6成为制造业

 

据零壹智库统计,在3849家企业中共有31家企业降薪幅度超过50%,主板上市企业占比74%,6成(19家)为制造业企业。此外还有房地产业3家、信息传输业2家,农业(指“农、林、牧、渔业”,下同)2家,租赁业、水利业、批发和零售业、交运业、电热气业各1家。

 


表2:31家企业整体降薪幅度超50%(单位:万元)

资料来源:wind,零壹智库

 

安道麦A(000533.SZ)和华谊嘉信(300071.SZ)平均薪酬降幅最大,分别同比减少78.92%、77.91%。与华谊嘉信不同的是,安道麦员工总数从2019年的1470人增加到2020年的7751人(因缺乏季度数据,员工人数实际上是上年末数据),增加6281人,增长四倍有余,或因报告期内收购了四家企业所致(江苏安邦电化有限公司、Bonide Products Inc.(美国)、Agro Klinge S.A. (秘鲁)、SFP(法国与瑞士))。

 

华谊嘉信员工数量减少300余人,同时薪水同比减少,同时华谊嘉信一季度营业收入同比大幅下滑66.9%,可见遭到了不小的冲击。降薪幅度超过70%的还有ST宏盛(600817.SH)、中国天楹(000035.SZ)、新宏泽(002836.SZ)、商赢环球(600146.SH)和ST新海(002089.SZ)。

 

三、逾3%的企业降薪幅度超30%,批发零售业占比上升

 

据零壹智库统计,共计120家企业一季度降薪幅度超30%,占比超3%,其中制造业48家,房地产业8家,批发和零售业、电热气业各4家,租赁业、信息业、水利业各3家,同时新增金融业4家、采矿业4家、建筑业3家,文体业及科研业2家,居民服务业(指“居民服务、修理和其他服务业”,下同)1家。

 

相较降幅超50%的企业,降幅位于30%-50%之间的企业中制造业占比下降,批发零售业和电热气业占比上升,同时新增金融业、采矿业和建筑业等。

 


表3:89家企业降薪幅度在30%-50%之间(单位:万元)

资料来源:零壹智库

 

百邦科技(300736.SZ)一季度员工平均薪水下降49.78%,主要从事手机售后服务,2020年一季度员工人数增加394人,同比增长65.6%,平均薪水减少49.78%,员工平均成本呈现上升趋势。

 

同济堂(600090.SH)从事药品批发零售等业务,一季度员工人数未发生变化,但平均薪水同比下降,据其财务报表,一季度营收同比下滑21.41%,虽然医药生产及研发企业情况较好,但医药相关的批发零售业也受到了不小的影响。除此之外,降幅超过40%的企业还有海航投资(000616.SZ)、ST仁智(002629.SZ)、熊猫金控(600599.SH)等30家企业。

 

四、仍有55.6%的企业平均薪水实现同比增长,增幅最高达15倍

 

在人均季度薪酬方面,上市企业之间上演着“冰火两重天”,部分企业一季度降薪幅度超70%,但仍有67家上市企业平均薪水同比增长超一倍,增幅最高的皖通科技(002331.SZ),一季度薪酬水平通过比增长15倍。

 

在薪酬水平同比翻倍增长的企业中,制造业共36家,占比过半(53.7%),其次信息传输行业表现亮眼,共计7家,占比10.4%。其次,金融业及电热气各4家(电热气中有3家为ST企业,见后),租赁和交运业各3家,农业、建筑业、房地产业及采矿业各2家,综合和文体业各1家。其中金融业以券商为主,邮储银行(601658.SH)薪酬同比增长109.72%。

 

零壹智库发现,在薪酬水平同比增加一倍的企业中,有ST企业19家。ST企业多为连续三年亏损而被证监会进行退市风险警告的股票,薪酬的增加往往并非业绩向好或增加激励,而是用于补偿等。

 


表4:67家企业薪酬翻倍(单位:万元)

资料来源:wind,零壹智库

 

以ST柳化(600423.SH)为例,2019年因处置低效资产,对相关人员进行了安置,安置费用3.06亿元,报告期内支付了1.78亿(人均约13.8万安置费),但仍有1.28亿未支付。

 

在剔除ST企业后,仍有48家上市企业薪酬实现翻倍,其中皖通科技薪酬同比增长1499.87%,莲花健康(600186.SH)同比增长958.85%,多喜爱(002761.SZ)同比增长955.3%。

 

五、小结

 

整体而言,一季度上市企业受疫情冲击影响严重,但仍有超六成企业平均薪水实现了增长。虽然延迟复工导致制造业各项指标的显著下滑,但整体来看,制造业降薪并不明显,同时信息科技企业表现亮眼。在数字经济加速发展的新阶段,也或正是需要加大人才投入的时刻。

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