[2021年企业年终奖发放计划调研报告]

[消息称阿里巴巴将取消强制“361”制度，不强制10%员工无年终奖]

[12月28日讯，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布，将取消强制“361”考核制度。阿里巴巴集团员工证实了该消息，阿里巴巴表示不予回应。阿里巴巴的绩效考核制度，将绩效评分标准整体按照“361”比重]

[消费金融年终奖：有人奖金50万，有人0薪吃泡面]

[监管落地后，现金贷平台告别了“躺赚”的好日子，但在年终，不少企业为了鼓励员工，依旧准备了一份奖励安慰。“我们公司年终奖是1-6个月的薪资，平均每个人大概能领3个月的薪资福利。”一位北京现金贷平台商务]

[从最近刷屏的5.62元年终奖，简单谈谈跌落凡尘的银行业]

[没有机构能脱离大环境的制约，既便是还不错的银行，光景也是大不如前了，用影视剧里的话来说，“地主家也没有余粮了”。 ]

[Meta(META.US)开始裁减“低绩效”员工 转向招聘AI人才]

[周一，Meta(META.US)开始通知员工裁员，启动了一项将解雇数千人的计划，该公司正在打击“绩效不佳”的员工，并寻找新人才来主导人工智能竞赛。（智通财经）]

[三星在韩第二大工会要求放开对外部AI工具限制，改善绩效制度]

[10 月 18 日讯，据韩联社当地时间昨日报道，三星集团在韩国第二大工会“超级企业工会”于同日向三星电子董事长李在镕和业务支持工作组组长递交正式信函，要求改善人事绩效制度，并放开对 ChatGPT ]

[ESG专题报告:优秀ESG推动财务绩效稳健提升,央企估值修复正当时]

[2022年度全国地区年终奖绩效调研报告]

[基于公立医院绩效考核下制药企业看医院管理面临的需求和挑战]

[2022中国汽车经销商绩效标杆分析报告：赴机在速！打造汽车经销商未来盈利增长新动能]

[从最近刷屏的5.62元年终奖，简单谈谈跌落凡尘的银行业]

[前些年，每每临近发放年终奖的日子，金融业总会成为拉仇恨的焦点，刷完了证券基金的天价高薪，接着刷银行的旱涝保收。谁曾想，今年广为刷屏的却是一则“银行员工亲述：年终奖5.62元 已在变相裁员]

[80后夫妻想生娃换新车 理财师建议分散投资并按揭买车]

[。小陈税后月收入1.6万元左右，年终奖预计3~4万元，其爱人月收入4500元。两人在南昌东湖区有一套80多平方米学区房出租，每月租金1800元；红谷滩新区有一套现住房，每月还贷2500元。现有存款16]

[如何证明你妈是你妈，看看央妈就知道了]

[来看看央妈和亲妈到底有什么区别：1.2014年11月22日央妈：“提高稳健货币政策针对性和有效性。”降息！亲妈：“在外打拼不容易，听说老板今年不给你年终奖，妈把存款]

[消费返利平台跑路：140万商家7000万会员血本无归，如何防止被「下套」？]

[满大街都是，当真的注册以后，里面的「套路」就浮出水面。想获得巨额红包吗？呵呵，先投资个 10 万再说。最后说一句，年关将至，骗子要赚年终奖，大家捂好钱袋子，别被「套路」了。]

[乐信：首度大幅盈利，好景能长久吗？]

[，LC为5.4倍（图3）。【图片】图3 LX和LC权益净利率杜邦分解情况（一）营业净利率转正，单位费用产出绩效提升为主因笔者在对LC的分析中谈到，LC的营销费用、行政及管理费用攀升而单位产出下滑。与]

[刀尖上嗜血：P2P行业大额提现潮的真相]

[可能会买买买）元旦前后（单位发年终奖）春节前（大幅变现P2P投资产品，欢欢喜喜过大年）春节后（你或许没用那么多钱，平台没那么多标的，出现“投资荒”） 上面是从个人角度，]

[年内打中11只新股南京幸运股民无风险获利46万]

[46万元迅游科技、美康生物、先导股份、恒通科技、世龙实业……这都是今年发行的新股，且每只新股上市后带来的收益都是几万元，随便中一只，都能赚回一个年终奖。让众多股民&ldquo]

[三口之家有房无贷款年入18万 如何钱生钱]

[压力应该在家庭承受范围之内，适当的贷款也有利于提高家庭资产的流动性。实现这个理财目标难度不大。理财目标：孩子明年上幼儿园，想准备好教育费用年终奖取出1万定存备用入园费孩子将在明年上幼儿园，初步规划为孩子]

[银行融资平台信贷大数据管理的对策建议]

[从而明确政府政策变动对客户及其还款能力的影响力。2、完善绩效考核机制贷款利息收入是银行的主要收入来源，在利率市场化，商业银行竞争加剧的背景下，银行不可避免的关注贷款金额及总量。目前商业银行的绩效考核主要]

[股民炒股赚钱之后 提前还房贷还是追加炒股资金]

[老股民。实际上如果按照两个人每个月的收入、每年的年终奖，生活原本可以较现在过得更好，也不会有房贷和车贷的压力。不过，因为掌握家中财权的高莹炒股，所以他们的生活也因此而发生变化。“当时买房子的]