[互联网行业:立足移动时代,AI推荐+直聊引领新时代招聘模式,打造中国最大在线招聘平台]

[在线招聘求职行业洞察2022]

[在线招聘行业研究报告]

[复工进行时，灵活用工及在线招聘迎机遇]

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[BOSS直聘：高端制造业招聘需求增长迅猛，招聘规模同比增长40%]

[3月31日讯，BOSS直聘研究院发布的《2022年春季就业市场趋势观察》显示，春招旺季以来，高端制造业招聘需求增长迅猛，招聘规模同比增长40%，各个细分领域普遍面临人才紧缺问题，平均薪资涨幅明显；]

[我国区块链人才招聘现状：招聘需求放缓，技术类和研究类人才持续高薪]

[为了更为详细全面地了解2020年区块链人才供需情况，01区块链联合零壹财经·零壹智库和数字资产研究院查阅多家第三方招聘网站招聘信息，并结合《中国区块链人才招聘报告2019》，从学历、工作年限和晋升]

[我国区块链重点企业招聘人才情况：招聘主力军趋向规模化，央行金科院、BAT抢人忙]

[的研究投入，2020年11月中国人民银行金融科技研究院（注：下文简称“央行金科院”）大量高薪招聘区块链人才，支持央行数字货币的试行。根据01区块链联合零壹财经·零壹智库和数字资产研究院联合推出的报告《]

[区块链人才招聘回归理性：类矿机企业招聘人数、薪酬双降]

[12月12日讯，随着区块链行业发展趋于理性，市场对于区块链专业人才的需求也更加明晰。据不完全统计显示，自年中开始至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬持续下滑。另外，仅10月份就有28家上市公司向]

[金融科技类机构人才招聘薪酬报告：141家逾6万招聘数据详解]

[本报告基于141家金融科技主流机构的7月招聘数据，详细分析薪酬及其影响因素，并列出薪酬最高的区域、行业、岗位和TOP 20公司。样本企业7月招聘人数合计573672人，包含6大职业和21个岗位。其中]

[济银数科招聘多个职位]

[2月7日讯，近日，山东济银数字科技有限公司发布招聘启事，招募架构工程师、Web前端开发岗、Java后端开发岗、测试工程师，要求具有2年以上科技公司相关工作经验。据了解，济银数科成立于2020年11月]

[国内在线金融产品超市的发展历程及其未来]

[【图片】2013年下半年互联网金融创业热潮兴起后，很多平台对自己的长远规划都是打造在线金融产品综合超市。然而时过境迁，大多数线上平台距离这一步仍然遥远。真正走上这一步的，大多数则已经折戟沉沙，胜出者]

[众安在线估值将超百亿美金 能引爆赴港“上市潮”吗？]

[【图片】真正的机会在于构筑一个新的世界，而非修补过去。——馨金融洪偌馨/文从2013年11月成立到冲击金融科技第一股，这家公司只用了四年时间。今日，众安在线财产保险股份]

[在线支付这件事，韩国被中国落下了N个身位]

[姥姥进了大观园”的口气，我听起来好像她刚从某个第三世界国家回来。Kelly感慨最多的是中国便利的在线支付，没有U盾，没有插件，没有繁琐的流程，只需要输入六位密码就可以完成大部分的金融交易。]

[淘宝接入银联在线，阿里在下一盘什么棋？]

[【图片】 （文/薛洪言，苏宁金融研究院高级研究员，微信公众号：洪言微语） 据经济观察网消息，阿里和银联在线近日正就淘宝接入银联在线支付的问题商洽谈判，具体细节待定。线上领域，]

[福彩变小股东：中彩在线有多少猫腻]

[在长达10年的时间里，福彩中心不可能对控股股东的名存实亡不知情，不可能对另两家股东被个人实际控制不知情，更不可能对终端机的采购不知情。作为福彩重要票种之一的“中福在线”即开型]

[彩票黑幕：中福在线被个人控制牟利数十亿]

[中福在线，从一开始就成为了私人牟利的工具，其管理运营公司中彩在线名为国有控股，实为私人掌控。当“互联网+”进入彩票行业，或许会加速彩票市场的膨胀与扩张。越来越强大的公益彩票，如何]

[办卡交钱就有好工作是骗局]

[想要获得轻松又挣钱的工作，先办卡交钱？正在找工作的市民注意了，这是骗局！近日，广州天河警方打掉一个以招聘为名实施诈骗的团伙，抓获犯罪嫌疑人6名，缴获电脑、银行POS机、空白卡片等作案工具一批，涉案]

[P2P平台现在还能不能通过线下获取借款人？]

[线下物理场所大范围地寻找借款人，是否涉嫌违规？P2P平台在线下可以做什么？这是一个需要厘清的问题。02、法律分析1、根据824《暂行办法》第二条第二款、第十条、第十六条，P2P线下可以做的事情非常有限，]

[合肥“e租宝”宣判，分公司负责人获刑怎么看？]

[分公司。上海钰申金融公司负责e租宝在全国范围内的线下运营、管理及推介服务，在全国各地设立了百余家分支机构。在8.24网贷暂行办法出台以前，很多P2P公司与e租宝的业务推介模式一致，通过在线下设立业务分公司]

[全国32城市平均薪酬6320元 你拖后腿没]

[近日，招聘网站启动2015年夏季(第二季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析。通过对该平台全国企业招聘和白领投递简历情况的分析显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数为29.3，即平均一个职位收到]