本报告基于141家金融科技主流机构的7月招聘数据，详细分析薪酬及其影响因素，并列出薪酬最高的区域、行业、岗位和TOP 20公司。

样本企业7月招聘人数合计573672人，包含6大职业和21个岗位。其中，品牌和市场类招聘缺口最大，占据“半壁江山”。销售和客服招聘缺口双双超十万，销售需要人数逼近20万人。处于第二位的金融类招聘人数达67877人。IT/互联网类的招聘集中度比较高，83.71%的职位为开发。

样本企业7月的薪资大体低于6月，金融类和IT/互联网类下滑的情况较为明显，两者降去两成左右。金融行业中，样本企业风控的招聘月工资从6月的1.67万元降至7月的1.13万元，降幅高达32.69%。

在样本企业中，前20家工资最高的公司中，有5家互联网银行/民营银行、3家综合金融公司、3家P2P、2家大数据风控、2家城商行、2家消费金融公司、1家互联网保险、1家网络借贷和1家支付公司 (名单见报告) 。

（一）近十年职工平均工资复合增长率11%

（二）金融类工资涨幅自2013年以来逐步放缓

（一）样本企业招聘需求：网络小贷、征信机构少，民营银行、消金差异化明显

（二）金融科技公司7月招聘工资出现较大幅度下降

（一）地区不同是否造成薪酬差异？

（二）学历不同是否造成薪酬差异？

（三）工作年限不同是否造成薪酬差异？

（一）17种公司分类中，哪些类别薪酬较高？

（二）样本数据中，哪20家公司薪酬最高？

（三）BATJ青睐哪种类型的人才？