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求职招聘-的相关资讯

[BOSS直聘双重上市背后:徐新减持套现 求职者“安全”隐忧犹存?]

[零点财经] · 2022年10月12日 · [零壹作者专栏]

[微博发文称,广州一家位于“广州市白云区永泰”的“京都宾馆”在Boss直聘中发布了vip助理秘书的招聘信息,其工作职责为做客户的助理,负责工作和出差事务。在与该公司人事联系后,求职者从HR口中得知,原来]

[报告:区块链领域三季度求职人数是需求的7.12倍]

零壹财经 · 2019年11月1日

[近日,智联招聘发布的报告指出,区块链领域持续吸引大量人才求职,三季度求职人数是需求的7.12倍;区块链产业正在“脱虚向实”,招聘需求以技术和销售类岗位为主,招聘需求集中在一线、新一线城市;区块链领域]

[大学生求职就业,把握这7点可以少走弯路]

[薛洪言] · 2019年6月17日

[【图片】每年六七月份,都是学生们的大日子。有人十年磨一剑,终于等到高校录取通知书;有人摩拳擦掌、喜忧参半,准备迎接更难求职季;还有人收拾心情,挥别校园,准备步入职场,踏上人生新旅程。本文中,我将重点]

[普华永道将利用高区块链技术验证求职者简历]

零壹财经 · 2019年4月4日

[据华尔街日报消息,普华永道正在尝试利用区块链技术来验证求职者的简历,目的是加快审查过程。该试点项目旨在利用区块链、人工智能等技术解决人力资源领域中的问题。]

[58同城推出“求职保险”]

零壹财经 · 2017年8月10日

[8月10日消息,58同城于近日推出了一款“求职保险”为消费者提供安全保障。据介绍,“求职保险”共有两种模式:1、针对有风险的工作,提供人身意外保险。可以由求职者或企业购买,为其在求职/招聘过程中提供]

[BOSS直聘:高端制造业招聘需求增长迅猛,招聘规模同比增长40%]

零壹财经 · 2022年3月31日

[互联网行业的招聘规模仍然保持增长,但同比13%的增速处于2019年以来的低点,求职激烈程度高于往年;产业界对博士的需求连续三年高位增长,中小企业成为产业升级和高学历人才就业吸纳的关键引擎。]

[我国区块链人才招聘现状:招聘需求放缓,技术类和研究类人才持续高薪]

[李昕] · 2021年3月19日

[为了更为详细全面地了解2020年区块链人才供需情况,01区块链联合零壹财经·零壹智库和数字资产研究院查阅多家第三方招聘网站招聘信息,并结合《中国区块链人才招聘报告2019》,从学历、工作年限和晋升]

[我国区块链重点企业招聘人才情况:招聘主力军趋向规模化,央行金科院、BAT抢人忙]

[李昕] · 2021年3月18日

[的研究投入,2020年11月中国人民银行金融科技研究院(注:下文简称“央行金科院”)大量高薪招聘区块链人才,支持央行数字货币的试行。根据01区块链联合零壹财经·零壹智库和数字资产研究院联合推出的报告《]

[区块链人才招聘回归理性:类矿机企业招聘人数、薪酬双降]

零壹财经 · 2019年12月12日

[12月12日讯,随着区块链行业发展趋于理性,市场对于区块链专业人才的需求也更加明晰。据不完全统计显示,自年中开始至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬持续下滑。另外,仅10月份就有28家上市公司向]

[金融科技类机构人才招聘薪酬报告:141家逾6万招聘数据详解]

[零壹智库] · 2019年10月10日 · [零壹智库]

[本报告基于141家金融科技主流机构的7月招聘数据,详细分析薪酬及其影响因素,并列出薪酬最高的区域、行业、岗位和TOP 20公司。样本企业7月招聘人数合计573672人,包含6大职业和21个岗位。其中]

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求职招聘-的相关博客

[办卡交钱就有好工作是骗局]

2015年7月14日

[看到更多的工作信息。当晚,阿珍接到自称是某著名影城招聘经理的电话,经理要求阿珍第二天持健康证报到。当阿珍办好健康证,再次联系经理时,对方以职位已满拒绝了阿珍的求职。阿珍觉得蹊跷,招聘网站上明明显示该职位]

[全国32城市平均薪酬6320元 你拖后腿没]

2015年7月13日

[近日,招聘网站启动2015年夏季(第二季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析。通过对该平台全国企业招聘和白领投递简历情况的分析显示,2015年夏季,全国人才供需竞争指数为29.3,即平均一个职位收到]

[2015年月薪调查报告:月入超万元女性不足10%]

2015年6月1日

[无论企业招聘还是个人求职,岗位技能匹配和资历经验缺一不可,但是最终的“你情我愿”主要还是基于薪酬水平。前程无忧昨日发布《2015月薪调查报告》显示,大多数人的月薪在5000元]

[职场人士需思考 为什么你的薪水突破不了一万?]

2015年6月15日

[如果按照惯有的思维,很多职场人士工作多年,结果却只是量(工作年限)的增加,而没有质(阅历、经验、视野等等)的改变。自然而然,也会始终在原地踏步,更何谈加薪升职呢?前不久,公司要招聘一位财务经理。有三]

[专访理享家CEO朱超:我们为何切入香港保险信息服务?]

2016年9月20日

[”、“职业笔记”等与金融求职相关的公司,目前覆盖了500万C端用户和1.5万有招聘需求的B端用户,并已获得多轮融资(详见下表)。【图片】 一个自然的疑问是,职业梦]

[你是AI时代下有准备的人吗?]

2018年6月4日

[AI人才。数据显示,2017年的互联网行业中,人工智能的岗位薪酬位列三甲,平均月薪在20k以上(参见图1)。此外,和传统技术岗位相比,人工智能领域给不同经验阶段的求职者提供了相对优厚的薪酬。互联网招聘]

[区块链概念大热的背后,其真正的价值在这里]

2018年1月15日

[人的能力和教育经历,而用人单位会对招聘人员的能力具有一定程度的要求。如此,有一些求职者会伪造学历证书作为踏入职场的敲门砖,而在当前,学历证书的伪造似乎成了一门产业,伪造的纸质证书足以以假乱真。那么,]

[征信行业黑市数据泛滥,是解不了的死结?]

2016年11月23日

[个人支付数据、数百万小微个体工商户的银行卡收单数据,还有合作伙伴51job有招聘求职数据。除了这些“特色”数据之外,其余来自政府部门的公开数据,合作企业的数据,如电商、电信]

[互联网金融会是生存需求者的乌托邦吗?]

2018年8月22日

[高净值人群,可以把宣传植入到他们生活需求的场景中,比如医疗医院场景、招聘求职场景、购房卖方场景等,因为他们有使用资金的需求,所以需要获得更多资金,这时就很可能有所投入,而且这是一个庞大的市场。当然平台要在合规]

[中国人寿系统漏洞屡遭曝光 客户信息安全难保障]

2015年7月31日

[据《投资者报》报道,中国人寿招聘系统存在危害等级为“高危”的漏洞,通过该招聘系统漏洞可越权访问27万份简历,应聘用户信息存在随时泄露危险。而不久以前,同样还是因为系统漏洞问题]

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