首页 > 资讯

金融科技人才2021春招:三类大型机构招聘人数最多,杭州薪资最高

资讯 李昕 零壹财经 2021-05-18

关键词:金融科技人才招聘金融科技人才金融科技人才系列报告

一季度,至少232家企业共提供39371个岗位,金融科技人才缺口达44386个。


 

“零壹金融科技人才系列报告”自2019年6月启动,迄今在零壹pro上已发布了多篇报告。同时,零壹智库孵化了“零壹区块链人才系列报告”。零壹人才报告是基于第三方招聘网站的数据,通过对招聘公司、薪资、人数、招聘地、学历、工作年限等20多个维度进行数据分析。其中,数据来源包括前程无忧、猎聘、Boss直聘、企查查、拉勾网、国聘网等。

 

本篇报告为2021年一季报,本期共采集数据73134条。经过清洗处理后,报告保留有效数据39371条。需要说明的是,报告除了岗位的单独分析,其余数据分析皆为剔除兼职类数据。【本文为《金融科技人才Q1报告:薪酬、岗位、机构、地域招聘情况分析》部分内容截选,点击“标题”可阅读完整版。】


随着机构数字化转型程度不断加深,金融科技复合型人才长期处于“供不应求”的状态。2021年春招开闸,国有大行率先开始了“人才抢夺大战”,一批企业也不甘示弱。根据零壹智库不完全统计,2021年一季度,至少232家企业共提供39371个岗位,金融科技人才缺口达44386。其中,一季度平均薪资为1.33万元/月。

 

规模较大的银行、保险和综合金融类公司人才缺口较大

 

按照企业规模划分,招聘企业以500人-4999人、10000人及以上的大型企业为主(注:见图1)。规模较大的银行、保险和综合金融类公司成为招聘的主力军,其中平安银行蚂蚁集团招商银行中信银行平安人寿、银联、360数科京东科技招聘的人数皆超过千人。

 

图 1:招聘企业规模不完全统计(单位:人)

 

杭州金融科技人才薪资最高,赶超北京

 

以城市为划分,杭州和北京在一季度薪酬分别为2.03万元/月、2.01万元/月,以较大优势地领先其他城市(注:见图2)。自零壹智库2019年6月至今金融科技人才数据显示,北京无论薪资和人数都保持较高的水平。由于驻扎着众多大型金融科技公司,北京相关高薪岗位更为多元。其中,蚂蚁集团薪资“拔得头筹” ,以14万元/月的工资招聘研究所副院长。美团则为“金融服务平台-战略管理组负责人”开出了10万元/月的高薪。研究分析类取代技术类占据工资排行前两位尚属少见。

一季度,受国家反垄断的影响,大型互联网机构开始加大政策战略分析研究类人才的引进。相较于北京,杭州、珠海和厦门高薪企业集中度较高。杭州月平均工资超过5万元的数据显示,蚂蚁集团偏好开发类、运营类和人事,同花顺需要技术类人才,大搜车则更青睐投资类人才。珠海的区块链公司芯动科技以3万元左右的薪资招聘多名数字、算法工程师。蚂蚁集团和平安银行在上海、建信金科趣店在厦门的工资较高。

 

图 2:不同地区招聘岗位平均工资及人数分布(按市)

注:表格按照平均薪资降序排列。
资料来源:第三方招聘网站,零壹智库

 

区块链、金科子、征信和大数据风控公司的薪酬较高

 

在零壹智库划分的25个行业中,股份制银行、金融外包企业、综合金融和保险企业招收5成以上的金融科技人才。根据第三方招聘网站的数据显示,尽管这些机构大量的招人,但薪资水平不高,在1.05万元/月至1.36万元/月之间。而区块链公司、银行金融科技子公司、征信公司和大数据风控公司的薪酬处于“行业天花板”,均超过2.5万元/月(注:见表1)。值得一提的是,经过一段时间的沉寂,征信公司出现活跃的状态,如芝麻信用在北京、上海、浙江、江苏、安徽、湖北、福建、江西、天津等地启动大规模招新计划,提供包括“客户运营”、“Java开发”、“城市推广”等岗位。

 

表 1:招聘薪资排名前十的行业不完全统计(单位:千元/月)

注:表格所列数据,招聘人数皆不少于10人,且以薪资降序排列。
资料来源:第三方招聘网站,零壹智库

 

科技类岗位成为管理层机会更大,管理层薪资为非管理层的2倍以上

 

金融科技人才中,科技类人才进入管理层的可能性高于其他行业。2021年一季度,管理类岗位占岗位总数的9.95%。其中,IT/互联网类、金融类、品牌类、行政类和其他人才的高管率分别为17.95%、11.00%、7.46%、8.71%和1.63%,薪资分别为3.07万元/月、3.02万元/月、2.10万元/月、2.03万元/月和1.16万元/月。

 

由于背负更多的责任和业务压力,管理类人才的薪资高于其他员工。根据零壹智库测算,管理岗的薪酬为非管理岗的2倍以上。在2月,企业提供的薪酬较高,且招聘工作较多集中在具有管理经验的人才。其中,2月的高管率为14.43%,管理类人才的薪资为2.74万元/月。

 

图 3:管理类人才在不同领域的分布情况

注:高管率=当期管理岗招聘人数/当期招聘总人数
资料来源:第三方招聘,零壹智库

 

以上为部分内容截选,完整版报告请点击《零壹金融科技人才系列报告(2021年一季报)》


点击下方图片查看专题:零壹金融科技人才系列报告
加关注 消息
文章:124 粉丝:4 总阅读数:1912.5k


伴随金融科技运用的日益普及与深化,我国银行业正在加速数字化、智能化推进速度。尤其是2020年爆发的新冠疫情,引发商业银行持续探索无接触金融服务模式。在此背景下,银行业不断拓展外部合作伙伴,展开远程银行、智能营销、AI服务、数据治理等科技合作。
零壹将结合众多银行广泛合作的外部合作伙伴情况,筛选出技术优势强、合作银行多的头部银行科技服务商TOP30。这也是零壹智库推出的第二届银行科技服务商TOP 30榜单,榜单将在7月中国零售金融发展峰会现场发布。参与报名:请点击“第二届银行科技服务商TOP 30榜单 /扫描下图二维码。

上一篇>零壹日报:银行、金融科技公司"掘金"跨境理财通;四部门发布养老领域非法集资的风险提示

下一篇>零壹日报:北京预付费资金监管平台上线试运行;2025年5G将拉动8万亿元相关信息消费



相关文章


用户评论

游客

自律公约

所有评论

点击阅读更多内容

主编精选

more

专题推荐

more

2020数字科技年会暨零壹财经新金融年会(共20篇)


资讯排行

  • 48h
  • 7天



耗时 344ms