BATJ们区块链抢人抢场景！一个开发人员给出100万年薪

业界李薇 · 零壹财经 2018-03-31

关键词：BATJ 高端人才 场景落地 重金 区块链

经过近两、三年的市场探索，BATJ与国内外合作伙伴开展了广泛的战略合作，并制定了各自差异化的区块链业务定位。

区块链已经成为金融科技圈最火的话题之一，据公开资料披露，中国区块链方向公开专利的数量从2014年2件增加到2017年前7个月的428件，无论是数量还是增速，都超过美国。目前，阿里、腾讯、百度、等各大企业纷纷入局区块链。

除了上述互联网金融巨头以外，包括苏宁、猎豹移动、顺丰科技、小米、联想集团都在布局区块链。区块链火爆之后，创业公司不断涌现，投资机构纷纷入场。不过，让创业公司和BATJ们烦恼的是，区块链人才千金难求，猎头甚至也无人可挖，致使区块链领域的技术研发与落地应用尚且看不出哪家可以称上"一枝独秀"。

一、谋篇布局：独角兽企业进军区块链发展历程

如今在中国的科技圈，凡是沾着一点互联网基因的公司，无论是互联网大佬或是初创成长企业，都在纷纷布局区块链市场。从BATJ这四家互联网巨头的区块链业务发展进程来看，京东发力时间较晚。相对而言，另外三家已经搭建完成自身的区块链技术平台，在用户量、交易场景、建设技术实验室等方面拥有更大的竞争优势。

经过近两、三年的市场探索，BATJ与国内外合作伙伴开展了广泛的战略合作，并制定了各自差异化的区块链业务定位。作为互联网行业的独角兽，这四家开展区块链平台开发与业务合作的最终目的各有不同，并非全部热衷于投身到金融领域，而是出于完善自己的生态系统，与企业现有业务可以有机整合，更好地了解互联网用户的动态需求变化，防止客户流失。

二、各显其能：BATJ大力区块链侧重领域不同

1．百度：借助技术优势与金融生态相结合

百度金融负责人对外披露表示，百度已经推出了区块链开放平台"BaaS"，网址为chain.baidu.com。目前，该平台已支撑了验证超过500亿元资产的真实性问题。百度发展区块链业务，核心意图在于布局金融业务，借助自身的技术优势与搜索引擎长年积累下来的上亿用户量，更深入地拓展区块链技术的应用场景，构建具有核心竞争优势的金融生态圈，此前百度已经将这项技术成功应用于资产证券化、资产交易所等业务。

2．阿里巴巴：紧密结合电商和新零售业务

在近期关于区块链的论坛中，蚂蚁金服副总裁、技术实验室负责人蒋国飞表示，"作为目前全球拥有区块链技术专利最多的公司，阿里在区块链上的应用多结合其电商和新零售业务。"阿里巴巴借助以淘宝、天猫为核心的电商平台，探索区块链技术的目的是掌握商品的真实物流交易流转环节，让互联网用户对于网购的商品更加放心。同时，在新零售领域，正在探索个人用户的社交生活需求，譬如与链家合作，在雄安新区上线租房平台，就是对于生活场景的探索，利用区块链不可篡改信息的优势，提供给消费者安全、可靠的房源信息。除此之外，阿里巴巴还在探索公益领域，进一步拓展自身的业务版图。

3．腾讯：连接金融机构的"下一代连接器"

产品总经理蔡弋戈近期表示，"腾讯正在从底层技术平台切入，积极探索落地更多有价值的场景，区块链属于腾讯创新业务中的一个板块，现阶段暂不考虑盈利。"目前，腾讯的做法与阿里巴巴类似，借助自有的民营银行--，搭建与其他金融机构的区块链应用合作平台，同时借助于与百度一样推出的区块链开放平台BaaS，共同合作开展供应链金融、腾讯微黄金等业务，并且拓展至物流信息、法务存证、公益寻人等领域。整体来讲，腾讯在区块链领域的发展定位是将自身定位为"下一代连接器"，作为连接技术与各类金融机构的中间媒介。

4．京东：服务于自身电商平台供应商与国际物流

在四家互联网巨头中，京东与阿里巴巴的业务模式最为相近，两者都是由电商平台起家。京东在布局区块链领域，同样提出应用于商品物流环节，但不同于BAT这三家，京东在区块链领域的起步时间相对较晚，因此采用"弯道超车"的策略，与海外初创企业合作孵化器项目。此外，京东与农业部、国家质检总局、工信部等部门，运用区块链技术搭建"京东区块链防伪追溯平台"，保证京东商城的供货商提供商品真实、可靠，在此基础上为电商平台的供货商提供供应链金融服务。

三、网罗人才：市场难觅真正懂区块链的高手

要想让自家的区块链应用成果在市场上"脱颖而出"，必须网罗到国内外一流的尖端人才。猎聘平台猎头Rita已经入行5年，但是在推荐区块链人才方面还未有过成功案例，表示"这些技术人才与企业的需求匹配度不高，比如目前比特币还是区块链的主要应用场景，人才也主要集中在这个领域，但靠谱的企业往往更需要一些能够将区块链技术落地或者有更多商业理解方面的人才"。

入行15年之久的猎聘平台猎头源歌提到："有区块链需求的企业给的佣金会比一半职位高30%左右，目前为止已经成功了数十个，但挖人的难度和耗费的精力较大。"由于区块链技术的落地应用，最终是要与具体场景相结合，例如因此所需人才不仅要具备计算机技术专业，同时还要懂如何与具体业务的应用场景相结合，因此对于复合型人才的综合要求较高，增大了招聘难度。

不仅BATJ在大量网罗区块链领域的高端人才，在婚恋、手机制造等各领域都在不断涌现着区块链技术的实施进展。与百合网合并的世纪佳缘，也在2017年底加入到了这个行列，从招聘网站上看到世纪佳缘招聘区块链技术经理一职开出的年薪为30-60万，明显高于其它技术职位的薪酬水平。

拉勾网的一则“20块链高薪清单”中，腾讯招聘区块链开发工程师的月薪是2万~4万，苏宁为区块链资深开发人才开出了5万~10万的薪资，意味着年薪最高达到100万以上。

如今，区块链这场大战已经打响，BATJ这样的互联网巨头与越来越多的初创企业都在加大投入力度。区块链技术在国内还属于起步探索阶段，未来谁能够脱颖而出？取决于在金融、教育、医疗保健、物联网等众多领域，将技术与场景进行有机嵌套，谁能胜出还是未知数，让我们一起拭目以待！