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为“怎样看待员工接私活?”补充说明
接私活是每个人的权利,如果在不影响工作的情况下,当然好啦。但得分清楚主次,别捡了芝麻丢了西瓜,呵呵
评论(0) 0 2015年7月27日
只要不利用公司资源,并且在工作时间之外进行,就没有关系吧?毕竟签的是劳动合同,又不是卖身契
用工作以外的私人时间接私活我觉得完全没问题啊。只要工作保质保量完成了,不会影响我的主要工作,没什么关系啊。明明我的能力可以做好很多工作,可是公司只能给我提供一个岗位,一份工资,那我当然要在私人时间分身赚钱了。生活艰辛啊。赚钱不易。
评论(0) 0 2015年7月28日
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