金融科技企业的人才布局，已大有从北京、上海等向周边地区扩张之态。城市对于企业欢迎的态度，递进至企业对人才的态度。通过第三方招聘网站的数据，本文主要以地域为落脚点，从岗位、薪资等方面分析人才分布情况。

在样本企业中，合肥、深圳、广州等城市重复出现在各大细分岗位排名招聘人数最大的城市名单中，而北京、上海却难觅踪迹。其中合肥开出了客服、催收、风控、售后、行政五张大单。

厦门对于专业的科技、金融人才都给予有优势的工资，在8个细分领域的三甲名单中出现5次，是当地社平工资5389元/月的6倍。

目录
一、国内就业及招聘市场现状

（一）国内就业市场人数显周期性变化，Q1至Q4逐步减少

（二）部分省市政府预测2018、2019年新增就业人口基本持平

（三）中国GDP行业增速，信息技术类持续增加，金融类大幅减少

二、金融科技样本企业选择： 17个细分领域共108家

（一）6大职业分类，8.7万条招聘数据

（二）招聘样本公司名单及数据情况

三、各省市样本企业金融科技人才需求分布状况

（一）省份分析：六大领域中，广东样本企业岗位缺口最大

（二）城市分析：合肥成为样本企业各细分岗位招聘人数最多的城市

（三）各省市自主招聘前五大样本公司，银行和汽车金融出现频次最多

四、各省市样本企业金融科技人才薪酬分布状况

（一）样本企业中，IT/互联网类月平均工资最高

（二）细分岗位中，厦门高薪招聘IT/互联网类、金融类人才

（三）深圳、重庆、广州、天津等金融科技人才薪酬性价比高

五、结论