[海外创新案例 | PayFit：中小企业HR数字化薪酬解决方案供应者，跻身独角兽创企行列]

[数据显示，只有44%欧洲员工有条件使用数字化HRM工具，这为HRTech企业提供了广阔的业务市场。]

[零壹日报：银行全面备战2022"开门红"，"专精特新"成信贷投放重点；字节跳动加速收缩、精简HR团队]

[支付宝（上海）网络技术有限公司成立于2015年5月，注册资本1亿人民币，该公司由支付宝（中国）网络技术有限公司全资持股。字节跳动加速收缩：撤销人才发展中心，继续精简HR团队12月15日讯，近日，字节跳动]

[字节跳动加速收缩：撤销人才发展中心，继续精简HR团队]

[12月15日讯，近日，字节跳动发布内部邮件称，经过HR管理团队和公司管理团队多方面慎重考虑，做出以下决定：整体撤销人才发展中心团队。现有团队成员优先内部转岗，若无合适岗位，给予补偿、离职。做这个调整]

[2021年中国HR+SaaS行业研究报告]

[HR SaaS服务商“Moka”完成C轮1亿美元融资]

[11月2日讯，HR SaaS服务商“Moka”宣布完成C轮1亿美元融资。本轮融资由老虎环球基金领投，蓝湖资本、高瓴创投、金沙江创投、GGV纪源资本等老股东跟投。泰合资本担任此次交易的独家财务顾问。]

[中国HR SaaS行业研究报告]

[十大举措助力企业升级:加速HR3.0转型之旅]

[2020年中国HR SaaS行业研究报告]

[2020年中国HR SaaS行业研究报告]

[2020中国HR指数测评报告]

[突发！唐小僧母公司被查！]

[员工处获悉，唐小僧“工资很久没发”，多数员工“被离职”。在此期间，公司要求员工：1，请尽快获取个人物品：其中员工的离职证明和劳动手册，已经整理，放置在HR]

[不同血型的你，如何理财？]

[其实在西方，你去面试时投行时，HR都会不经意地“套出”你的星座血型，星座是为了帮你更好地融入环境，毕竟让天蝎男和双鱼女坐在一起，那是天雷勾地火，不要工作的节奏了！而血型往往和]

[寒意阵阵，新金融如何“过冬”？]

[国际会计师事务所认可的规章制度，包括财务、内审、HR、文化等等，这对任何一家创业公司来说都是一个脱胎换骨的过程。经历这个过程，将为品钛长远的健康发展奠定牢固的基础。”而对外，尤其是金融科技公司们涉及大量]

[寒冬大裁员，持牌系却在招人，疯狂收割消金果实，坐地捡钱]

[还在批量招人。公开资料显示，近2个月内，马上消金在招职位已达83个，招联有28个；而兴业消金也通过前程无忧，发布了80个在招职位。【图片】一家持牌系的HR负责人高旻浩称，他们最近一周的新招职位，多达]

[数百亿P2P资金进入数字货币领域，希望以炒币填补资金窟窿]

[捧。“行业都有理财属性，在运营和市场推广方面，都有共通之处，所以我们都在网贷行业挖人。”某区块链公司的HR称，他们已定向挖了几个高管过来。网贷行业，正在成为区块链行业最大的人才]

[线下理财频繁暴雷，P2P备案叫停，启动“牌照制”，最终只有300家存活]

[退回提成的钱。因为打上了“善林金融”的标签，他至今也没有找到工作。“圈内都知道，这些线下的平台打法很野，我们不希望把这些习气带到我们公司。”多位HR都透露]

[P2P简史：中国P2P发展的四部曲]

[本身不参与到借贷之中，而是提供一个平台来实现信息匹配、工具支持等功能。借款人在申请借款之前首先要经过拍拍贷的信用评级，该信用评级会根据借款人提供的基本信息资料，把借款人分为A、B、C、D、E、HR六个]

[P2P发展简史（国外篇）]

[获取自己在Prosper平台上的信用评级。信誉最高的为AA级，最低的为HR(High Risk级)。借款人登记资料进行最基本的信用征信后，借款人还要提供一篇计划书，告诉大家借钱的用途、设定自己能接受的]

[独角兽SoFi 深陷性骚扰风波：CEO离职、债券停售、撤回银行牌照申请……]

[Amortization，税息折旧及摊销前利润）。我对我们一起打造的这间公司感到无比骄傲。 不过，最近，（对我们公司的）关注已经转向了法律和我个人。和HR（译注：人力资源）有关的诉讼以及负面报道对公司的核心使命]