[百度直播“聚能计划”首批大V名单：钟南山、李兰娟、雷军等在列]

[6月12日消息，继CEO李彦宏在直播首秀之后，百度在直播战略上又有了新的进展，钟南山、雷军、董明珠等进入了百度直播“聚能计划”首批大V名单。（凤凰网科技）]

[宅经济洞察报告:宅经济从消费向学习、工 作延伸,租赁、招聘也不例外,未来怎么办?]

[互联网传媒行业周观点:快手上市在即,V社宣布21年初Steam国区上线]

[6月中国宏观数据点评:V型复苏后的下一步是什么?]

[03933-聯邦制藥:2020環境、社會及管治報告]

[03933-聯邦制藥:2019環境、社會及管治報告]

[监管最新要求：券商不得通过大V引流开户，直播不得奇装异服]

[11月8日讯，近日监管关注到部分券商与“大V”合作开展网络直播、客户引流等活动，并下发通报文件，明确了此类活动的法律性质以及相应的监管要求。互联网“大V”不属于专职从事证券经纪业务的证券经纪人，]

[赵长鹏回应V神“希望中心化交易所下地狱”言论，呼吁应心胸宽广]

[【7月11日讯】针对V神“希望中心化交易所下地狱”的言论，赵长鹏今日在推特做出回应，呼吁大家心胸宽广，承认彼此都是区块链生态体系中的一部分，而非独立的项目。意识到这点后，如果没有法币和中心化的交易所]

[银行股V字反转：进击的APP与数字化狂奔]

[【图片】三季度以来，A股、H股市场双双迎来银行股大涨。数据显示，9月末以来，A股和H股银行指数分别较低位上涨16%和25%。尤其是11月以来，中证银行指数大涨8.96%，招行、平安、宁波银行等创下]

[Grok-1.5V多模态模型发布]

[4月19日讯，近日，由马斯克支持的xAI发布了其多模态模型Grok-1.5V，该模型在多项基准测试中超越了GPT-4V，并展示了在理解物理世界和编写代码等方面的卓越能力。在没有思维链提示、零样本设置]

[A股深V巨震触发配资爆仓：打新回潮 外资扫货]

[端午节后首个交易日，股市再度演绎深V反转，其中沪指全天振幅高达近7%。暴跌暴涨让配资客风险大增。业内人士对南都记者称，最近一周爆仓的情况明显比之前几个月多，未来走势也如此猛烈的话，爆仓的会更多。爆仓]

[V神为何让中心化交易所“去死”？]

[宫斗大戏。这是一个和区块链精神完全相违背的世界，中心化的集中、垄断、腐败、重重危机，让V神对其忍无可忍。几乎所有的人，都认为，去中心化才是正确抵达的未来方式。但是，去中心化也存在自己的弊端。现在区块链]

[A股V形反转股民直呼被玩晕 有人成功抄底赚近20%]

[在“6·19”暴跌后的首个交易日，A股昨日上演了一出V形反转的好戏，上午暴跌、下午反弹的走势让不少股民直呼“被玩晕”。而在暴涨暴跌的背后]

[像可溯这样无限拖延、失信，又不立案的，可怎么办？]

[确认，则一分钱不会回。出借人报案，则不予立案。形成一种莫名其妙的僵局，出借人被迫走着让平台无限拖延、又无法反抗的路子。所以，开篇的那位读者朋友问：面对一再失信的可塑，该怎么办？借委会被平台收买了，有没有]

[区块链技术开源之苦：没有回报怎么办？]

[自然就白白拿走了。所以，作为区块链开源技术的开发者，要想有凭据地分得收益，最好合理运用专利申请：如果有申请专利的计划，需要了解该开源许可证对于专利的申请、专利权的行使是否有所规定。如果没有申请专利的计划]

[五大金控迎来监管试点，蚂蚁、苏宁在列，为什么没有中国平安？]

[【图片】对蚂蚁金服和苏宁集团来说，早点迎接监管大考，并非坏消息。在这样的强监管时代，没有人能够逃脱，该来的都会来。文 | 董云峰据彭博新闻社昨日消息，中国监管当局拟定挑选包括中信集团、蚂蚁金服等在内]

[凯恩斯、郑旻、陈继豪、杨宝忠四位大咖怎么看下半年股市？]

[ 6月23日周六下午，“2018投资策略高峰论坛”在河南郑州隆重举行。论坛由《证券市场红周刊》和大河报•大河财立方联合主办，中原证券和德弘基金协办。财经大V凯恩斯、]

[P2P网贷商业模式解析：当P2P遇上保理、票据、典当、配资]

[介绍。 总的来说，P2P的发展模式有十一种，分别是：P2P+保理合作模式、P2P+票据合作模式、P2P+典当合作模式、P2P+配资、P2N、P2E、P2F、P2P+PPP模式、P2P+资产证券]

[刘强东的小算盘: 剥离京东金融隔离风险、做高估值……]

[基本已是市场化融资中的最低水平，但依然没有持牌金融机构在银行间市场的融资成本低。再加上，最近互联网金融ABS还有被暂停的风险，这一资金来源渠道也并不稳定。尤其未来，随着京东金融业务规模的扩大，获得持续、]

[独角兽SoFi 深陷性骚扰风波：CEO离职、债券停售、撤回银行牌照申请……]

[a cold sweat）就不能算足够努力，公司文化市场失控，高管有时会因愤怒毁坏家具、扔电话。 8月，SoFi的几位前员工发起诉讼，称SoFi迫使员工长期间工作，却没有相应的激励。]