网贷平台裁员风波是“狼来了”还是裁汰冗员？

网贷宫钰零壹财经 2018-12-05

关键词：网贷平台 宜信大裁员 裁汰冗员 PPmoney万惠集团

金融科技公司宜信正在进行裁员，“宜信公司大裁员，月底要裁完三分之一。”是真是假？

日前，网上有消息称，金融科技公司宜信正在进行裁员“宜信公司大裁员，月底要裁完三分之一。”还有“宜信员工”表示，“年底被裁员，年终奖没得领，走的时候就发我几千块钱。”

据媒体报道，宜信方面称，根据之前统计党员数量的信息来看，大概有4万多员工。这种规模，在金融科技行业里，称得上“头部企业”了。如果消息属实，裁员三分之一则意味着一万多员工面临失业。此事一经传出就迅速在网上发酵。

零壹财经向宜信相关负责人求证此事时，得到的回复是“裁员消息不属实，随着宜信在各方面的不断夯实和拓展，需要在人才战略上积极布局，不仅涉及短线的人员调整与优化，还会涉及更为长远的人才引进和发展。”

一位金融科技资深从业人士向零壹财经表示，今年对宜信这样的公司来说，是极其不平凡的一年。在监管层的一套组合拳下，行业大洗牌，企业优胜劣汰，即使是宜信这样的巨头企业，也难免不受影响。裁汰冗员是必然的事。

到底裁没裁？

今年6、7月份网贷行业现爆雷潮，据零壹财经发布的P2P网贷行业第三季度报告显示，仅2018年第三季度问题平台（不含部分逾期或暂停运营的平台）数量就达到239家，主要表现为清盘和立案。截至12月5日，正常运营的平台数为1392家。

每一家P2P平台倒下，就意味着有一批人要面临重新找工作的遭遇。有的平台规模小，员工大概也就数十人到上百人，而有的大平台，则有上千名员工。

更是有多家网贷公司被爆出主动裁员消息。有的是受监管贯彻落实的影响，有的则是市场不景气导致。

2017年11月，某网贷公司在美国刚上市不久，就在现金贷监管的背景下，逾期率上升，业务被迫收缩，然后开始裁员。裁员范围涉及现金贷业务部门市场、研发等多个线条。

2017年12月，万达金融大量裁员，有媒体爆出包括等互联网金融业务的科技集团裁员接近70%，万达并没有出面否认，甚至变相承认了裁员计划。

2018年8月，就爆出其裁掉了18个应届校招生，另有20人转岗。凡普金科当时的回应是“实际上并不存在裁员一说。考虑到市场环境，公司暂停了部分内部孵化的业务线，同时就线下门店做了调整，因此从集团层面做了人员结构精简优化。”

2018年11月30日，有自媒体称，P2P平台PPmoney万惠集团多个部门解散，并因此拖欠多名员工工资和奖金约200余万元，此次裁员不发提成，不按劳动法支付经济补偿金，致使大部分员工去集体仲裁，目前仲裁已立案，等待开庭。对此，PPmoney官方回应称相关传言并不属实，公司生产经营秩序一切正常，并已经通过法务部采取措施积极维权。

2018年11月16日，国务院发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，提出对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。上述资金由失业保险基金列支。

业内人士指出，有的公司裁员可能是空穴来风，而有的公司则是确有其事，只是大多数没有网络上传的那么大范围，不讲道理甚至违反劳动法。行业迅猛发展的时候，大家都跑马圈地，招人扩展新业务，现在形势欠佳，又要勒紧裤腰带过日子了。现在国家也出台政策，给驾护航，寒冬时节，不管怎么样，活下去就是成功。

美国网贷公司也曾“遇雨无伞”

据《华尔街日报》报道，2016年由于市场环境发生变化，网贷行业增速放缓，迫使美国网贷公司纷纷开始裁员。

包括LendingClub、ProsperMarketplace和Avant在内的多家美国大型网贷公司都宣布了大规模裁员计划，表明他们面临的困境并非短期的市场调整，而是会长期持续下去。就连业绩较好的学生网贷公司Earnest和CommonBond也开始裁员。

这些公司的裁员比例在5%-40%之间，被裁掉的多数是资产端员工。

曾经迅猛发展的美国网贷公司裁员的原因是，彼时，刚刚登上资本市场舞台的网贷公司，还没有适应宏观经济大环境，就碰到了美国经济下行周期。再加上平台机构资金体量过大，资金来源不均衡，网贷资产质量下滑导致占据主导地位的机构资金大面积撤离，使平台的资产端陷入困境，这也就不难理解，资产端员工成为被裁员主力军的原因。

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