[就业难与招工难并存，经济转型带来新机遇]

[一图读懂 | 抗“疫”期间全国各地扶持企业政策]

[担保和再担保费率，对新增贷款的企业给予贴息支持。3. 维稳企业人员流动性。对坚持不裁员或少裁员的企业给予社保费用减免或返还，对疫情期间组织员工线上培训公司的实际费用进行补贴，对协助企业解决招工难问题的]

[与企业同舟共济！深圳市福田区推出11条应急扶持政策]

[参保企业的员工社保支出，按照其实际支出社保金额的规模，给予最高不超过20万元的专项支持。第九条  招工支持对积极协助企业解决招工难问题，帮助企业招工，恢复生产的人力资源中介机构，给予最高不超过30万元的]

[巨头厮杀“万亿蓝领招聘市场”：亟需克服三大困难]

[来说，尽管招工难，但是很多小商家还保留着在店门口用4A纸贴招聘启事的习惯。能否真正撬动这些商家，该以怎样的方式收费？是像打包贩卖简历权益，还是自己亲自下场做一个大劳务派遣公司？这对互联网蓝领招聘平台未来]

[独角兽观察 | 嬴彻科技：后起之秀，L3自动驾驶重卡量产先行者]

[时速和驾驶路线，进一步降低了综合油耗，有效解决了快递运输厂商降本、增效、招工难的三大困境。 第二，轩辕计算平台具有高算力、高能效、高安全的特点。其中，最高配置计算平台拥有16个x86 CPU内核、32]

[制造业搅局者“犀牛”， 阿里会引发2万亿规模行业怎样的巨变？]

[背景下，制造业人工成本的上涨和招工难开始逐渐显现。在未来“十四五”期间，劳动对于经济的增长可能将进入负贡献状态。人口老龄化的加速遇上消费率的提升，势必引发储蓄率的下降，从而导致资本的累积水平下降，最终]

[上海发布减税减租等28条综合政策举措，全力支持企业抗击疫情]

[对接通道，帮助企业缓解招工难矛盾。（二十五）培育支持新技术新模式新业态企业发展。加快培育网络购物、在线教育、在线办公、在线服务、数字娱乐、数字生活、智能配送等新业态新模式，大力发展网络诊疗、原创新药、]

[中小企业生存难的真相]

[”工人的学习能力、行业技能正在提出更高的要求。三是对待工作的态度和责任心，“新生代”工人离老一辈差距甚远。正在逐渐消失的人口红利、幸运与不幸交织背后的“新生代”工人，让“招工难”、产业工人技能缺失问题]

[工信部下发促进中小企业发展五年规划，称要推动互金发展！]

[环境，“十三五”时期，中小企业依然面临着较大的经营压力，资本、土地等要素成本持续维持高位，招工难、用工贵以及融资难融资贵等问题仍有待进一步缓解，传统产业领域中的大多数中小企业处于产业链中低端，存在高耗]

[去年全国平均工资49969元 网民感慨拖后腿]

[“招工难”现象，或者为了抢占科技人才、技术工人的优势，都采取了提高工资、改善福利待遇这一有效的手段。2006年以来非私营单位平均工资增加额在2009年为3346元，排名倒数第一，而有统计]