[宏观专题报告：美国劳动参与率能恢复到什么程度？]

[保险行业动态跟踪:国常会关于个人养老金相关政策解读-个人养老金明确EET+3%税率，参与率提升增厚市场空间]

[“数字控制”下的劳动秩序:外卖骑手的劳动控制研究]

[中国太保携手华为、科大讯飞成立保险数字劳动力实验室]

[11月7日，中国太平洋保险（集团）股份有限公司、华为技术有限公司及科大讯飞股份有限公司，在第六届中国国际进口博览会上签约，成立中国太保保险数字劳动力实验室。这一合作标志着三方在大模型技术场景落地的]

[新加坡副总理：AI会颠覆劳动力市场，但不会导致就业机会消失]

[6月7日讯，新加坡副总理兼财政部长黄循财表示，包括人工智能在内的新技术会颠覆劳动力市场，但不会完全消除就业机会。他于周二举行的亚洲科技x新加坡峰会上表示，科学技术实际上可以提高人类生产力，创造更多]

[中信证券：AIGC引爆生产力革命，或对80%以上的劳动者产生影响]

[具备在全行业颠覆式降本增效的应用前景，或对80%以上的劳动者产生影响。同时，AIGC也可在前沿领域催化出新的产业机会，AIGC大幅加快数字内容创作及数字人产业发展，推动元宇宙产业加速落地。（财联社）]

[技能型组织:工作和劳动力的新运作模式(2023)]

[金融科技新动力:数字化劳动力的应用与前瞻]

[5部门对美团、饿了么、滴滴等11家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导]

[9月14日讯，据人社部官网，日前，人社部会同中央网信办、交通运输部、市场监管总局、全国总工会就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴等11家头部平台企业联合开展行政指导。]

[以点破面，技术破局，看中原消费金融如何精准服务劳动者？]

[“五一劳动节”来了。在这个一年一度的节日里，社会一如既往地赞美和歌颂着辛勤的劳动者。不同的是，以互联网、数字经济为主要方式的新经济，催生了一批新就业形态下的劳动者，他们也是希望通过劳动融入城镇生活的]

[“五一”上班三倍工资 深圳加班费全国最高]

[“五一”三天小长假即将来临，别人休息，你没得休？五一劳动节，在劳动中过节，你的加班工资应该怎么算？同样是加班，各地的加班工资至少是多少你造吗？ 拉仇恨的时候来了，中新网生活]

[美国人眼中最热的七个股票市场]

[投资建设电子商务等生产资料投资上。还有一部分盈利被用来给劳动者发工资，劳动者收入增长，会用来消费，购买日常用品，或者购买所需要的一些商品，车子、房子、养孩子，供孩子读大学等消费中，无论是哪种方式，最终的]

[什么？交了那么多钱你还弄不明白社保！]

[什么是社保？社保，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。俗称，“五险”。]

[你的生活是否已经被“超前消费”绑架？]

[负债参与率与30-44岁中年人群的负债参与率接近，也远高于其他年龄群体（参见图1）。这表明，年轻人已经成为负债一族的主要成员。【图片】另外，从衡量居民负债程度的居民杠杆率来看，1996年全国居民杠杆率]

[最低工资标准上调 为什么到手的收入反而少了]

[就是这一数字，即税前在2542元左右。由于目前全国各地的最低工资标准都未达到个人所得税的起征点，因此拿最低工资的人们并不需要缴纳个人所得税。为什么设立最低工资标准的制度最低工资，是指劳动者在法定工作时间]

[《叶问3》票房造假风波引发的权益类众筹思考]

[固定收益的投资人群。当然其也为解决国内影视众筹用户少、参与率低，提出了新的解决思路，对于众筹行业发展起到一定积极作用，这也是不能否定的。这里本人呼吁众筹平台，应该做好规范、引导工作，努力完善信息披露机制]

[这几招让P2P平台成功讨回钱 不做恶人也能收钱]

[有限公司与阿里巴巴集团达成战略合作：从6月20号开始，将有超过40亿的不良资产通过淘宝资产处置平台首发预展。从历史发展的角度来说，债权交易互联网化是趋势，互联网拍卖具有信息传播范围广、参与率高、竞价周期长等]

[调查称：76.6%的炒股家庭在牛市中赚了]

[今年第一季度对受访家庭的电话访问，及时了解和预测股市的近期变化。截止2015年一季度，我国家庭股市参与率为6.1%，其中2013年下半年新开户的新股民家庭占比30.7%。新股民更年轻，30岁以下的占比为]

[“蓝领”市场将是P2P在消金红海中的“指明灯”]

[有钱最后，在中国劳动力短缺的背景下，未来蓝领的工资有提升空间，这给网贷行业的消费信贷提供更多的机会。人社部预计，未来我国劳动人口数量会继续下降，2015年我国劳动年龄人口下降至9.11亿人，2030年]

[全国32城市平均薪酬6320元 你拖后腿没]

[近日，招聘网站启动2015年夏季(第二季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析。通过对该平台全国企业招聘和白领投递简历情况的分析显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数为29.3，即平均一个职位收到]