[[聚焦两会]民建中央关于建立数字人民币全域试点应用区的提案]

[【图片】图源 ： 通义万相 数字人民币作为数字形式的法定货币，具有高安全性、双离线支付和可控匿名等特点。数字人民币的推广使用，对于助力数字经济发展，重塑社会信用体系以及提升人民币国际化等方面具有重要]

[腾讯可持续社会价值报告[2021]]

[世联评估城市快报[深圳]]

[我国区块链重点企业招聘人才情况：招聘主力军趋向规模化，央行金科院、BAT抢人忙]

[中国区块链教育及人才发展报告（2020年）》数据，2020年11月，共有834家企业发布了2029条区块链相关招聘信息。一、小型企业为招聘区块链人才主力，大型公司加速“纳新”越来越多的较大规模的公司参与]

[区块链人才招聘回归理性：类矿机企业招聘人数、薪酬双降]

[12月12日讯，随着区块链行业发展趋于理性，市场对于区块链专业人才的需求也更加明晰。据不完全统计显示，自年中开始至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬持续下滑。另外，仅10月份就有28家上市公司向]

[现金贷公司转战印尼，年薪39万起招聘消金人才]

[近日猎豹移动（NYSE:CMCM）在猎聘和拉勾上发布了信息，招聘海外催收的业务员和团队负责人。据介绍，公司主要在印尼做现金贷业务，拥有100多人的团队，目前已经拿下了牌照。自从2017年底监管掀起对]

[国家信息中心高级经济师李伟利：汽车市场销售受三个因素的影响]

[发展方向，看汽车“新金融”将如何赋能“新零售” 。国家信息中心高级经济师李伟利发表了主题为“中国汽车市场发展趋势”的演讲。2017年汽车市场的增长速度有大幅度的回落，李伟利表示，一般汽车市场这种销售主要受三]

[央行招聘支付、开放银行、人工智能、区块链等领域研究人才]

[2019年6月12日，中国人民银行清算总中心发布招聘信息，主要招聘博士后研究人员。其中，课题研究有金融基础设施建设研究、人工智能应用研究、开放银行架构应用研究、区块链技术应用研究、支付系统大数据应用]

[淘天集团启动顶尖人才招聘计划T-Star，工作方向包括机器学习、多模态等]

[11月30日，淘天集团启动一项名为T-Star的顶尖人才招聘计划，发放的offer不设层级，采取定制化培养模式，配备“大牛”主管和顶级研发平台资源，年薪百万起上不封顶。根据淘天集团招聘官网公布的信息]

[零壹金融科技人才招聘报告：区块链、征信等4类公司薪酬较高，均超2.5万元/月]

[5月18日讯，近日，零壹智库发布《零壹金融科技人才招聘系列报告（2021年Q1）》。报告显示，股份制银行、金融外包企业、综合金融和保险企业招收5成以上的金融科技人才。尽管这些机构大量的招人，但薪资]

[V神为何让中心化交易所“去死”？]

[宫斗大戏。这是一个和区块链精神完全相违背的世界，中心化的集中、垄断、腐败、重重危机，让V神对其忍无可忍。几乎所有的人，都认为，去中心化才是正确抵达的未来方式。但是，去中心化也存在自己的弊端。现在区块链]

[刘强东的小算盘: 剥离京东金融隔离风险、做高估值……]

[常见的金融牌照可分为大牌照和小牌照，大牌照如银行、证券、保险、信托、基金等；小牌照如消费金融公司、第三方支付、小贷公司、保理公司、基金代销、保险经纪等。目前，京东金融已拿下支付、小贷、保理、基金销售、]

[A股V形反转股民直呼被玩晕 有人成功抄底赚近20%]

[在“6·19”暴跌后的首个交易日，A股昨日上演了一出V形反转的好戏，上午暴跌、下午反弹的走势让不少股民直呼“被玩晕”。而在暴涨暴跌的背后]

[A股深V巨震触发配资爆仓：打新回潮 外资扫货]

[端午节后首个交易日，股市再度演绎深V反转，其中沪指全天振幅高达近7%。暴跌暴涨让配资客风险大增。业内人士对南都记者称，最近一周爆仓的情况明显比之前几个月多，未来走势也如此猛烈的话，爆仓的会更多。爆仓]

[他们都在做金融，不管寄快递的、卖机票的、做音箱的……]

[快递、送个外卖还是租个房子、定个机票，都想跟你发展为知道你银行账号、掌控你身家财产的关系。当然了，平台自己有流量和场景，凭自己的本事变现，理论上并没有什么问题。只是最近在研究了各种APP内嵌的金融产品]

[信息披露 P2P企业应当做啥、可以不做啥？]

[应当”和“可以”！作为法律人，我们对于“应当”、“可以”的敏感度极高，因为前者是必须做，也就是我们法律上称的]

[现金贷平台破万背后，是一场关于流量、资金、人才的争夺战]

[【图片】文 | 零和 墨菲如今，现金贷平台已多达上万家，行业进入爆炸的黄金时代。“按照重要性，行业3大痛点应该是这样排序：流量、资金和人才”，现金贷平台的CEO郭欣称。]

[平台数量或降至200家、人才快速流出，这会是P2P行业的未来吗？]

[的概率已经不大。4、人才吸引力下降，优秀人才或流失2011年前后，笔者身边很多传统金融机构的人才跳槽到P2P行业，事实证明，他们的选择普遍是对的，赶上了行业高速发展期，无论是薪酬待遇还是个人成长都有]

[深度解读｜监管之下，P2P什么该做，什么不可以做？]

[、专业人士、受益者的名义或者形象作推荐、证明。 同上。 参见前引1。 财新网：《互联网金融开启专项整治 投放广告九红线》，2016-4-19，http://finance.caixin.com/]

[财加余景舒：做互联网金融，一次不许失败的创业经历]

[领域努力创新差异化产品、降低风控成本、管理成本，获得竞争优势、生存空间。 后记: 对于互联网金融从业者来说，怀敬畏之心做事，怀感恩之情做人也是我们最深刻的感悟与实践。敬畏是什么?朱熹]