找工作也得看信用 校园招聘首度引入信用评价

5月9日，戴尔、麦当劳、趣分期、牛电科技等企业联合在浙江大学举办了全国首场大学生信用招聘，将芝麻信用评分等第三方征信机构的信用评价作为招募大学毕业生、实习生的重要参考。据了解，这是国内首次将信用评价引入校园招聘中。

据戴尔（中国）、麦当劳等企业介绍，他们在招聘中会参考芝麻信用评分等第三方机构的信用评价。

趣分期副总裁林友表示，互联网的奇迹和创新，需要蓬勃向上，积极守信的年轻人。据了解，趣分期将芝麻信用等对用户的信用评价作为消费等级以及人才招聘的重要评判标准和参考因素。

引入第三方征信机构，有助于企业快速了解大学生信用状况，降低招聘成本。牛电科技市场部副总裁张一博也表示，小牛在招聘中，一方面会考量学生的专业实践能力，也会逐步将芝麻信用等第三方征信机构的信用评价作为招聘的参考标准。

同时，青团社CEO邓建波表示，将协助G20峰会组委会招募500名志愿者，一方面会考量志愿者的能力和态度，另一方面也会参考志愿者的芝麻分等信用评价。

此外，此次招聘会到场企业还联合发布了大学生信用招聘倡议：宣扬信用文化，鼓励信用积累，提倡信用就业，让有信用的大学生拥有更好的发展机会。