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传捷信300名中高层集体被挖角 消费金融热带来人才紧缺潮

互联网+ 士小文 · 零壹财经 2016-04-07 阅读:3091

关键词:捷信消费金融

任何一个热门的行业总会有一个先期无序竞争的阶段。

 

今日据媒体报道,上月底,老牌持牌消费金融公司捷信开完年会后,出现近300名员工辞职的现象,且辞职员工主要为经理以上级别的中高层。

 

对此,捷信方面表示:“春节过后,有人会倾向离开现有工作或寻找新的工作机会。今年的情况与往年类似,并无明显区别。”

 

不过,消息人士称,“全部被新设立的消费金融公司挖走了”,被挖走的员工基本上工资底薪都翻了一倍以上,并称,消费金融行业基层人员流动大是行业普遍现象,但如此庞大的中高层集中辞职较为少见。

 

此外,有观点认为,去年下半年以来,由于市场主体不断涌入消费金融领域,导致消费金融行业人才需求暴增。人才紧缺暂时“无解”,目前解决问题主要靠“挖角”,而“挖角”风的盛行,使行业愈加浮躁,“飞单”现象严重。

 

业内人士分析表示,目前消费金融公司的晋升架构基本是业务经理、团队长、门店负责人、片区负责人、分部的城市负责人等四到五级,其中,中高层是行业最为紧缺的人才。

 

捷信消费金融公司由中东欧地区的国际投资集团PPF注资,2010年底正式在我国开业,当前注册资本为33亿元人民币,其主要经营商品贷、消费现金贷等业务。据报道,捷信金融现有员工3万多人。

 

近日关于捷信的另一消息是捷信集团董事长兼首席执行官依西·施梅兹3月29日宣布,未来两年将在中国市场追加投资,累计投资额将达到60亿元人民币。

 

他表示,目前中国经济正处于快速发展阶段,特别是移动互联网的快速发展与普及,这也为消费金融行业的发展创新提出了新命题。他表示对中国市场充满信心。

 

自去年下半年至今,我国消费金融迅速崛起,此前有报告称,2015年消费信贷规模达到19万亿,同比增长23.3%。据艾瑞咨询预计,2014-2019年我国消费信贷规模将维持19.5%的复合增长率,预计2019年将达到37.4万亿。

 

消费金融获得政策大力支持,近期火热的表现是市场进入主体越来越多,市场资本支持力度逐渐加大,不过需要注意的是,“任何一个热门的行业总会有一个先期无序竞争的阶段。”业内人士表示。



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