新金融战“疫”实录 | 计划解散：达飞控股子公司倒在疫情攻坚期？

2月12日，零壹财经独家获悉，港股上市公司达飞控股（01826.HK）旗下公司——深圳云腾达飞科技有限公司（下称“云腾达飞”）向员工发出内部信，因受节前行业监管影响，以及近期疫情的严重影响，公司生产经营困难停产停业，无经营收入且负债严重。就目前情况看短期内无法恢复，公司计划解散。

不过，零壹财经与达飞集团负责媒体事务的员工取得联系之后，获得的回复却没有完全确认这个事实。对方称，不是公司解散，公司还将保留核心岗位20多个，只是裁撤不再需要的岗位，裁撤的都是线下信审员的岗位。由于受疫情影响，造成一部分岗位无法开工，部分岗位停工待岗，企业停产。

截至发稿前，云腾达飞究竟是要解散公司，还是借疫情之因部分裁员，还无法完全确认。

疫情，可能正成为最后一根稻草，压倒一些本就困难重重的公司。
   
解散？

零壹财经获得的这封内部信显示：“因受节前行业监管影响，以及近期疫情的严重影响，公司生产经营困难停产停业，无经营收入且负债严重。就目前情况看短期内无法恢复，非常遗憾地通知大家，公司计划解散。”

这封内部信对公司离职手续的办理、后续各类人员的安排都做了详尽的说明，甚至包括疫情期间员工如何去公司收拾东西。

云腾达飞在互联网上留下的信息不多，公开报道中出现也甚少。

根据企查查上显示的工商资料，这家公司成立于2018年9月18日，注册地在深圳市罗湖区中民时代广场。

据达飞控股前员工回忆，云腾达飞的主要业务包括呼叫中心、催收、信审和大数据，去年大约有员工100—200人。这家公司的前身其实是达飞控股总部，但是后来达飞控股借壳上市公司之后，这家公司的地位逐渐弱化，许多业务也被转出，现在剩余的业务可能已经不多了，裁员前的具体人数还不清楚。

2017年，达飞控股完成了借壳上市。达飞品牌是由达飞集团创始人高云红创立于2004年，致力于推动普惠金融在中国的发展。据媒体报道，达飞控股前身为丰展控股，2015年9月登陆香港证券交易所创业板，2017年7月成功转主板。2017年底，高云红透过全资子公司收购丰展控股近70%股权，一举成为上市公司控股股东，2018年3月份，丰展控股正式更名为达飞控股。

对于云腾达飞目前的业务，达飞控股官方并没有给零壹财经准确的回复。目前，零壹财经得到的答复是，云腾达飞“没有业务，不赚钱，成立这个公司只是为了给深圳的员工缴纳社保。”但是，回复有些前后矛盾，对方同时称“那边只有风控信审部，以线下信审员居多”。

在企查查上查询工商资料，云腾达飞的业务范围为：企业管理咨询；商务咨询；经济信息咨询、商业信息咨询；对信贷逾期户及信用卡透支户进行通知服务；提供信用风险咨询服务；信用风险管理平台技术开发；企业运营管理外包服务；呼叫中心服务；国内贸易；计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务。

危机

据零壹财经了解，其实在疫情之前，达飞集团本身也在应对一些比较棘手的问题。

达飞科技是达飞控股旗下的核心业务之一。达飞科技不仅旗下控股达飞云贷，甚至还是石嘴山银行第三大股东。

达飞云贷目前正在良性退出的过程中。据零壹智库数据显示，在网贷以清退为主的宏观环境下，P2P网贷正常运营的平台数量从2015年12月末的约2500家，降至去年年末的269家。2019年11月，达飞集团宣布业务转型。

公开资料显示，自11月6日起，达飞集团正式启动向持牌金融机构转型的工作，关闭线上充值通道，并停止债权转让功能，承诺出借人资金将全额兑付。据媒体报道，2019年11月30日，兑付方案如约而至，方案中承诺全额兑付出借人，同时将于2019年12月31日向出借人完成第一笔款项的兑付。

2019年3月，达飞控股旗下的另外一块业务即有分期也被曝大量裁员。根据当时的媒体报道，即有分期是即有集团子品牌，而即有集团主体为深圳前海达飞金融服务有限公司，其第一大股东和实际控制人均为达飞集团创始人高云红。达飞科控称公司及高云红所持股份已转让。
   
同时，据公开报道和零壹财经了解，达飞控股近期面临人才流失问题。

2019年12月1日，港股上市公司达飞控股公告宣布，自2019年11月29日起，鲁欣已因其他业务承诺辞任执行董事。

据此前媒体报道，鲁欣自2016年4月起担任深圳达飞科技控股有限公司(下称“达飞科技”)首席执行官，在中国消费金融行业拥有逾10年经验。2007年12月至2015年3月，鲁欣就职于捷信消费金融，在捷信担任的最后职务为高级产品经理。2015年3月鲁欣加入湖北消费金融担任产品总监，并于2015年9月加入新浪分期担任副总裁。

除了公告的人事变动外，零壹财经此前接触过的达飞控股、达飞云贷等公司的员工不少都已离开。

疫情

疫情发生后，许多线下岗位无法开工，这是事实。这确实会给新金融行业一些环节带来开工的困难。

首先感受到影响的是消费金融的催收环节。2月3日许多公司开始在线上办公之后，零壹财经了解到，许多催收公司无法上班。此前，消费金融贷后通过电话催收是主要的催收方式之一，这种方式需要很多催收员在人员比较密集的办公区打电话，因此疫情发生后无法开工。除电话催收之外，线下的催收更是无法开工。许多催收公司员工告诉零壹财经，是否复工要看2月15号以后的情况。

疫情对线下信审也存在影响，不过近两年来，许多曾从事线下大额信贷的公司在转型线上，也是一大趋势。2018年，港股上市公司维信金科就曾出售其线下信贷业务，从那以后，维信金科不再经营线下大额贷款，战略重心转向“纯线上消费信贷”。维信金科当时公告的出售原因包括成本太高、盈利太少、对贷款实现量的贡献微小、提高线上业务重心战略、监管压力等。

在新金融领域，因为疫情，公司经营遭遇困难的，云腾达飞并不是第一个。2月11日，深圳一家车贷公司人人聚财对外披露，称受疫情影响，公司正式复工日期暂定延迟至2020年2月17日。同时，由于各种原因，导致平台逾期情况较同期高出三四倍（截止1月底），严重影响公司回款。

附：云腾达飞内部信全文

各位同事：

因受节前行业监管影响，以及近期疫情的严重影响，公司生产经营困难停产停业，无经营收入且负债严重。就目前情况看短期内无法恢复，非常遗憾地通知大家，公司计划解散。

就员工关心的一些问题，经公司研究后作出如下决定：

1、离职办理 

请您在2月15日前，使用您的私人邮箱（非@srdafy.com后缀）将离职表单发送至ythrall@srdafy.com。

邮件名称《离职申请-部门-姓名》，邮件正文请写明您的离职证明邮寄地址、姓名、电话，填写完的离职申请单（只需填写个人信息部分）作为附件。 

配合办理离职手续的员工，离职时间按照2月16日计。

对于未收到离职申请邮件，无法正常办理离职手续的员工。公司将发出《劳动合同解除通知书》，离职时间按照春节假期结束当天（2月2日）计。

2、工资

目前公司想尽各种办法筹措资金，保证员工的1月份工资及2月份部分工资在第一季度内发放，包括部分延迟绩效，也会陆续发放。

3、社保

考虑到员工的实际困难，公司尽最大努力，为配合办理离职手续的员工缴交2月份社保。

如您是2月2日离职，为保证社保连续，请及时调入新单位或个人至社保局窗口缴费。

4、私人物品

因疫情严重，为避免人员聚集。将安排大家分批返回公司整理个人物品，具体时间另行通知。

5、三期员工

在孕期、产期、哺乳期的三期员工，请在2月15日前，提供相关医学证明文件至ythrall@srdafy.com邮箱。

因企业自身生产经营严重困难，停产停业，将不再给三期员工安排工作。为保障基本生活，将为三期员工按照深圳最低工资标准的80%支付基本生活费，直至三期结束解除劳动关系。

6、其他安排

虽然目前业务受到重创，公司仍需留部分员工收尾。请收尾的员工暂时留在家中待命，公司将根据疫情及需求情况，另行通知复工时间。

衷心感谢大家一直以来对公司的付出与支持。此时此刻，公司处在艰难的困境中，希望能够得到大家的理解和支持。

祝愿大家身体健康，万事如意！

深圳云腾达飞科技有限公司
2020年2月12日